真的知道，面試為什么沒有通過嗎？想要通過面試，重點不是在講怎么做，要講清楚為什么。為什么來我們公司面試，為什么要這么做，為什么你能夠勝任這個崗位，為什么我要錄取你。很多人在面試的時候，永遠都是在自說自話，總結了太多自己以前的工作經驗，但如果要想以量取勝，其實沒有什么卵用，因為面試官聽不懂，所以你會發(fā)現(xiàn)，面試官經常會問這么三個字為什么。如果想要面試拿 offer，那就一定要搞清楚面試官的考察邏輯。
一、初試：HR ，想要搞清楚你為什么離職。
二、復試：直屬領導，想要搞清楚你為什么與崗位要求匹配，你為什么要做這樣的解決方案。
三、終面：領導，關注你為什么是一個有潛力的人，就看你的發(fā)展?jié)摿Γ驗樗麄兌贾v究投資回報率，你是他的投資商品。
在搞清楚面試官考察邏輯之后，一定在面試前做好準備，想要杜絕面試緊張，思維邏輯混亂，就需要把工作經驗，項目經驗以及各項開放性的問題，壓力面試，都要在面試前提前準備好，然后對著鏡子，對著攝像機，準備好自己的面試問答，之前不做準備，面試當中怎么能表現(xiàn)好？之后還需要面試復盤，把每一場面試重復出現(xiàn)的問題準備好，將會至少獲得一半的分數(shù)，然后再把每一場面試官追問你的細節(jié)，和開放性問題，都總結下來，那你基本上離滿分已經不遠了，找工作真的可以通過自己的努力，拿到高薪的 offer，只是在于我們有沒有好的方法和技巧。
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