應(yīng)該從三十五歲裁員這件事情上，悟出職場的真諦，表面上看裁三十五歲的這波人，是為了節(jié)約成本，但實際真正的原因，是三十五歲的這波人已經(jīng)沒那么好騙了，他們早就看出來了職場的真諦。
一、他們早就知道工作只是手段，生活才是目的，工作沒有意義，可能這件事情大家早就知道了，但是可能真的要花兩三年，甚至更久的時間，來體會這句話，工作的本質(zhì)是交易，用自己的自由時間、精力換取一部分我們想要的生存自由，不要在謀生的地方尋找意義，早點(diǎn)學(xué)會生活和工作平衡的這個技能。
二、學(xué)會為自己打工，職場的第二課，就是學(xué)會為自己工作，提升自己的工作技巧，豐富自己的簡歷，加班加點(diǎn)的工作，并不能換來升職加薪，最有可能換來的是更多的工作，多去攬一些對自己簡歷有提升的工作，而不是去做一個職場老黃牛，任勞任怨，吃苦當(dāng)不了人上人，只會讓你吃更多的苦，職場就是一個，讓自己慢慢更值錢的過程。
三、沒有情緒，不在意老板的評價，我們只是老板眼中高效的、標(biāo)準(zhǔn)化的、可復(fù)制的工具，老板不管是夸你還是罵你，本質(zhì)上只是為了讓我們更好的工作，老板的評價聽聽就好，不要往心里去，工作時，也不要帶入過多的情緒，每個人在職場里，都代表的是他自己的利益，遇到問題我們就解決問題，不生氣不煩躁不值得。
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