為什么別人跳槽一跳一個準(zhǔn)，你一跳三年難翻身？關(guān)于跳槽的真相，誰知道誰賺到。
第一個，只要你為漲薪跳槽，你的面試難度就會增加百分之五十。比如你現(xiàn)在月薪八k，想跳到一家公司拿月薪一萬，你不是在跟拿八k的人競爭，而是在跟拿超過一萬的人競爭，因為除非是稀缺人才，或者是公司急需補(bǔ)充的崗位，hr一定會在你的薪資基礎(chǔ)之上，壓低百分之十到十五，而真正拿到一萬的人水平，遠(yuǎn)在此之上。
第二個，如果你是為更好的職位跳槽，那你的試用期表現(xiàn)就很關(guān)鍵，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，還有經(jīng)驗遷移能力，都要盡快的釋放出來，想得到更好，你得能讓自己配得上，最重要的是你得快點拿結(jié)果。
第三個，跳槽越容易的人，再次跳槽的幾率還越大，有時候表面上順利并不一定是好事，你會看不到自己的問題，那只要在上一家公司沒有達(dá)到預(yù)期，有一半的原因肯定在你自己的身上，所以，別把跳槽當(dāng)救命稻草，你的成長空間和公司的實力不一定成正比，但是和你的能力和經(jīng)驗成正比，有些槽沒準(zhǔn)備好，勉強(qiáng)跳過去只會更糟。
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