為什么要適時的在領(lǐng)導(dǎo)面前刷刷存在感？因為不這么做，你就成了職場透明人，晉升機會、鍛煉機會等等這些，本就不多的職場資源就會離你越來越遠，怎么做？
一、抓住匯報工作的機會。每次的單獨向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作不要：嗯、好的就匆匆離場，看到他不是很忙，提前準(zhǔn)備一兩個簡單的職場問題請教他。
二、抓住找領(lǐng)導(dǎo)簽字的機會。上級領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注結(jié)果，誰把工作結(jié)果送來，自然而然的就會把這個結(jié)果和當(dāng)面的那個人聯(lián)系起來，所以如果結(jié)果是你的，一定要找個機會當(dāng)面說。
三、珍惜每次偶遇上級的機會。面對面的交流，永遠比短信微信的方式好，通過三言兩語的交流，在不斷增加頻次的基礎(chǔ)上，讓他盡可能的了解你關(guān)注你，比如你在加班、在食堂就餐、在通勤車上偶遇的時候。
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