什么樣的人永遠不會被職場 PUA？通過打擊、否定、貶低，讓其形成自我懷疑，從而掌握雙方關系中的主導權，這種情況怎么辦？
一、無條件自己尊重自己，能夠反省但不過多自責，該吃吃該睡睡，下次做好就行。
二、面對領導的怒火，有道理就聽，沒道理就過。
三、對不擅長的事，坦蕩承認不擅長，直截了當地說，但立馬要說 “我擅長……”。
四、對于嘲諷不理會，你是你他是他，不接納嘲諷你的人的任何話。
五、得到贊美不迷糊，心里有數。
不會被職場 PUA 的人，內心有著強大的穩(wěn)定感。
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