分享職場當(dāng)中九條處事的黃金法則：
一、工作當(dāng)中，無論是同事的看法還是領(lǐng)導(dǎo)的評價，其目的都是為了讓你按照他們的意愿行事，所以不要太當(dāng)真，要從中提取到對自己有益的部分，就可以了，其他的部分要學(xué)會自動過濾。
二、在工作當(dāng)中一定要有責(zé)任感，但責(zé)任感不要過剩，要把握好度，別把自己搞的太累，以至于拖垮自己的身體，也不要因此觸及到別人的領(lǐng)域和利益，要牢記一條，不在其位不謀其政的古訓(xùn)。
三、不要忽視職場當(dāng)中復(fù)雜的人際關(guān)系，要盡力的搞好關(guān)系，但這其中有一個前提，就是首先要提升自己、精進自己、強大自己，因為人都是有慕強心理的，你實力不行，卻費盡心思去搞關(guān)系，無疑是舍本逐末。
四、所謂同事就是上班一起共事的關(guān)系，下班之后也不是朋友，同事關(guān)系因為存在著利益競爭和爭奪，所以表面上看起來親近，背地里卻從來不缺勾心斗角，所以千萬不要輕易把同事當(dāng)朋友。
五、不管是同事、客戶，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)，只要你覺得不合理，只要你覺得觸及了你自己的底線、違背了自己的原則，就一定要學(xué)會拒絕，就像現(xiàn)在很多 90 后和 00 后一樣，多一點個性在職場反而能夠生存的更好，但是請注意一定不能過火，太過就走向另外一個極端了。
六、領(lǐng)導(dǎo)面前要敢于在關(guān)鍵時刻抓住機會表現(xiàn)自己，但在其他的時候，尤其和同事相處的時候，則要低調(diào)一些，不要亂出風(fēng)頭、亂搶風(fēng)頭，記住不遭人忌是庸才，但常遭人忌卻是蠢才。
七、工作上一定要有好心態(tài)，工作是做不完的，所以遇到問題著急沒有用，焦慮也沒有用，不要因為工作把自己搞得苦大仇深，兵來將擋水來土掩，先穩(wěn)定住情緒，保持平穩(wěn)的心態(tài)，然后再去處理問題。
八、職場生存一定要有邊界感，不要多管同事的閑事，更不要替領(lǐng)導(dǎo)瞎操心，屬于你份內(nèi)的事情你要責(zé)無旁貸的做好，份外之事盡量不要過問和摻和，因為你做好了別人不一定領(lǐng)情，做不好還會給自己惹一身騷。
九、在職場當(dāng)中，如果領(lǐng)導(dǎo)給你甩鍋，你需要權(quán)衡利弊學(xué)會背鍋，但如果是工作出了問題，遭遇同事給你甩鍋就不能背了，要冷靜應(yīng)對，從頭到尾捋一遍，背起自己的責(zé)任，但不要給別人背鍋。
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