在職場，權(quán)力的更迭，往往是比較復(fù)雜的，表面上大家好像都波瀾不驚，其實暗地里都在為維護(hù)自己的職位做著準(zhǔn)備，馬上要換分管領(lǐng)導(dǎo)了，具體該做些什么？
一、匯報工作。在明確被誰分管以后，主動向分管領(lǐng)導(dǎo)報道，簡要介紹自己，同時順勢向領(lǐng)導(dǎo)呈上一份自己的基本情況，及上半年工作總結(jié)材料，這樣的話，不僅體現(xiàn)了你對領(lǐng)導(dǎo)的用心和尊重，而且可以使領(lǐng)導(dǎo)對你的能力和成績有更加全面的了解，從而增加對你的好印象。
二、添加微信。在你向領(lǐng)導(dǎo)匯報完工作之后，可以順勢添加領(lǐng)導(dǎo)的微信，你可以說：“領(lǐng)導(dǎo)，為了隨時聆聽您的指示，為您搞好服務(wù)，我想加一下您的微信可以嗎？” 在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)一般都會欣然同意。
三、不忘感謝。對于原分管領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然應(yīng)該發(fā)信息表達(dá)感謝，公式：不舍 + 感謝 + 表態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)您好，聽說您的分工做了調(diào)整，心中很是不舍，在此衷心感謝您一直以來對我夏逸昭的關(guān)心、培養(yǎng)和體現(xiàn)，今后如有需要跑腿服務(wù)的，您盡管吩咐，我隨叫隨到。
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