空窗期長(zhǎng)，不代表沒能力找工作，只是在逃避，以下是五個(gè)方法：
一、積極投遞簡(jiǎn)歷。平均投遞二十個(gè)簡(jiǎn)歷，才有三到四個(gè)面試機(jī)會(huì)并轉(zhuǎn)化為一個(gè)有效 offer，大膽投遞，已讀不回也是反饋。
二、保持面試體感。盡可能一周至少面試一次，了解市場(chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求及自身競(jìng)爭(zhēng)力，不看好的企業(yè)也可去面試，可能有收獲。
三、待業(yè)期與在職同頻。吃飯、睡覺時(shí)間正常，工作日有事做，可看書、找學(xué)習(xí)材料、見同事，減少與外界脫節(jié)感和重新上班的適應(yīng)時(shí)間。
四、自我審視規(guī)劃。分析自己的興趣愛好、性格特點(diǎn)、技能和工作經(jīng)歷等，選擇匹配工作，可嘗試副業(yè)兼職并規(guī)劃。
五、合理分配積蓄。今年普遍需兩到三個(gè)月求職成功，待業(yè)期間要開源節(jié)流，讓口袋有余糧，減少焦慮和爭(zhēng)取試錯(cuò)時(shí)間。
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