公司逼你離職的五種最常見(jiàn)的手段：
一、發(fā)配邊疆。常見(jiàn)于大廠，將你派到離家很遠(yuǎn)的地區(qū)支援業(yè)務(wù)，受不了就會(huì)離職。
二、離職威脅。不肯離職就威脅在離職證明上寫(xiě)工作能力差，被唬住就會(huì)主動(dòng)離職。
三、穿小鞋。包括設(shè)置工作難題和將你邊緣化，沒(méi)有存在感就會(huì)走。
四、調(diào)整薪資。降低固定底薪，增加績(jī)效工資，改變績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，拿不到錢(qián)只能走。
五、崗位調(diào)整。從核心崗位調(diào)整到邊緣部門(mén)崗位，產(chǎn)生心理落差后離職。
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