當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看不慣自己并故意整人時，可采取以下應(yīng)對辦法：
一、不要賭氣辭職。即便與領(lǐng)導(dǎo)撕破臉，等被領(lǐng)導(dǎo)開除可獲得賠償，若自己主動離開則一無所有，只剩怨氣；若領(lǐng)導(dǎo)沒能力開除你，那也無需懼怕。
二、學(xué)會不斷反問。領(lǐng)導(dǎo)總否定或挑刺時，要在辦公室人最多的時候，表情誠懇、語氣急切地反問領(lǐng)導(dǎo)自己到底哪里做得不好，讓其說出具體幾點，若說不出則表明其理虧找茬。
三、不要主動背黑鍋。領(lǐng)導(dǎo)說什么，只要不點名，就當(dāng)作與自己無關(guān)，做好分內(nèi)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)挑不出毛病，他便無計可施。遇到這種情況，關(guān)鍵在于心態(tài)和臉皮厚度，誰先忍不住誰就輸了。
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