關(guān)于辭職的判斷口訣為 “三辭三不辭”：
第一個，可考慮辭職的三種情況：
1、錢少事多離家遠且升職無望：薪資低、工作量大、通勤距離遠，并且升職加薪全靠領(lǐng)導(dǎo)畫餅，發(fā)展前景一眼就能看到盡頭。
2、人際關(guān)系復(fù)雜惡劣：工作中的人際關(guān)系特別復(fù)雜，存在各種勾心斗角、孤立排擠的現(xiàn)象，如同甄嬛傳中的場景，讓人工作時感到抑郁煩悶，甚至嚴(yán)重影響健康，壓力沒有轉(zhuǎn)化為動力，反而變成了病癥。
3、工作對身心造成嚴(yán)重負(fù)面影響：工作本身導(dǎo)致個人情緒抑郁，身心健康受到極大影響。
第二個，需慎重辭職的三種情況：
1、工作輕松無挑戰(zhàn)：感覺工作內(nèi)容過于輕松，沒有挑戰(zhàn)性時，最好不要輕易辭職，否則是自找苦吃。
2、有存款想創(chuàng)業(yè)：如果有一定存款想要辭職去創(chuàng)業(yè)，鑒于當(dāng)前的大環(huán)境，建議深思熟慮，謹(jǐn)慎做出決定。
3、體制內(nèi)工作：如果是在國企、事業(yè)編、公務(wù)員體系內(nèi)工作，盡量不要辭職，因為體制外的工作可能面臨更多困難和挑戰(zhàn)。
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