在職場(chǎng)內(nèi)坐穩(wěn)位置的方法：
1、和領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)、秘書處好關(guān)系。
2、不遲到，按時(shí)上下班，讓領(lǐng)導(dǎo)和客戶覺得你靠譜。
3、工作認(rèn)真，不求完美但盡心做好分內(nèi)事，其他事不聞不問。
4、份外之事，領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)話不理會(huì)。
5、領(lǐng)導(dǎo)用人看重：聽話、能力。
6、凡事征求領(lǐng)導(dǎo)意見，積極匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)指示向東絕不向西。
7、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)聽聽就好。
8、不要抱怨，提供解決方案比抱怨更有用。
9、與領(lǐng)導(dǎo)看重的同性好好相處，與領(lǐng)導(dǎo)看重的異性保持距離。
10、不要輕易相信領(lǐng)導(dǎo)畫的餅，認(rèn)真聽積極回應(yīng)但不當(dāng)真。
11、要和領(lǐng)導(dǎo)保持一致方向但不能全心依附，要和同事團(tuán)結(jié)但不能結(jié)黨營(yíng)私。
12、簽字務(wù)必謹(jǐn)慎，文件上不該簽的字不簽，代簽需咨詢相關(guān)方同意。
13、跨部門協(xié)作工作注意留痕，保存郵件對(duì)話記錄，防止責(zé)任不清。
14、工作排序：領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)＞自己常規(guī)工作＞同事交辦工作＞同事催促工作＞無人催促且易忘工作。
15、硬技能重要，軟技能（會(huì)說話、會(huì)來事、懂人情世故）同樣重要。
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