三個(gè) “壞習(xí)慣” 扼殺職場(chǎng)能力：
一、習(xí)慣性畏難：職場(chǎng)人的價(jià)值體現(xiàn)在解決困難中，習(xí)慣性覺(jué)得難并說(shuō)好難，未做事先給自己潑冷水，無(wú)意識(shí)找借口逃避，雖不應(yīng)不正視困難，但更應(yīng)集中精力想解決辦法，否則領(lǐng)導(dǎo)天天聽(tīng)你說(shuō)難，其內(nèi)心和情緒會(huì)受影響。
二、習(xí)慣性拖延：知道有些事重要需高效解決，卻總覺(jué)得還有時(shí)間和機(jī)會(huì)，慢悠悠等萬(wàn)事俱備才開(kāi)始，實(shí)際上先開(kāi)始去完成比等待完美更重要。
三、習(xí)慣性叫苦：做事時(shí)一邊做一邊喊苦喊累，以為是釋放情緒，實(shí)則會(huì)讓周邊人覺(jué)得矯情，長(zhǎng)此以往會(huì)招人煩。
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