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平安夜和圣誕節(jié)，我在北京。這里的人們果然都很愛國，空氣里幾乎嗅不到節(jié)日的氣息。外面很冷，大家都貓在家里辦公室里。
圣誕節(jié)早上，打開手機，晉級員工群蹦出大串的信息，圖文并茂，熱鬧非凡
山腳下，臺階上，塔頂邊，水庫畔，我們到齊了，一次次奔跑，又一次次集合了！
紅圍巾，綠馬甲，平底鞋，運動褲，我們一起出發(fā)，一起到達終點，一起合影啦！
這是晉級教育一年一度的登山比賽，選擇在了圣誕節(jié)的這天早上。不管你喜不喜歡洋節(jié)，反正年輕人喜歡。晉級教育團隊里，年輕人多，我作為老板要順應(yīng)年輕人的節(jié)奏。登山比賽以小團隊為單位，評出了一、二、三等獎，獎品也有圣誕特色：蘋果和橙子，寓意著平平安安、心想事成。
跑回終點、發(fā)獎合影，時間是上午9點，一起解散，回去上班。
爬山的地點位于郊外，從山腳到山頂再繞一圈回到起點距離八千米，用時一個半小時。那么，大家集合的時間就算出來了，是早上7點30分。每個人起床是什么時間呢？大部分都要在6點之前，家住遠的，5點多鐘就要起床。前一天是平安夜，年輕人愛熱鬧，指不定什么時候睡覺呢？早上五六點鐘，就要起床出門了，為的就是參加公司組織的登山活動。每個人起早、受累，又體驗了一把艱難辛苦。
組織者更操心，提前拿方案，準備獎品，通知到位。連制作合影時的橫幅，都是用心了的，前面的橫批是：2017年晉級教育員工登山比賽；左邊上聯(lián)是：學(xué)習(xí)如登山，堅持方可到頂；右邊下聯(lián)是：人生似闖關(guān)，拼搏才能晉級。
我作為老板，千里之外，還要操心爬山的安全。有的女孩體質(zhì)差，我還真擔(dān)心有人暈倒了。前一天晚上，我在群里一再叮囑：早上盡量吃點東西。
這不是我們晉級教育第一次組織員工爬山活動了。每年冬天，都要進行至少一次。有一年冬天，選擇在了下大雪的一天，真正的爬雪山、過草地。
為此付出的一切，都是不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟價值的，還要耗費時間、金錢，還要花費心思。這都是為什么呀？
多年前，一位晉級管理層人員笑著給我一句評價：“就你喜歡折騰人，干這些事又不掙錢，又辛苦，你成天就愛讓大家整一些沒用的事情！”
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可不是嘛，還真是如此。我讓員工整的“沒用的事情”，還真是挺多的。
進入冬天，每天早上，晉級人上班的第一件事，是跳繩。一人跳，眾人計數(shù)，看一分鐘之內(nèi)每個人跳多少個，上報數(shù)字，評選每個團隊的跳繩日*。日*一次獎勵3元。
每周集合教研的時候，現(xiàn)場跳繩，評選周*。周*一次獎勵5元。
每月開全體會的時候，再現(xiàn)場跳，評選月度冠亞季軍，分別獎勵60元、40元、20元。
這是一個月的游戲規(guī)則。到了下個月，游戲規(guī)則也會變，否則贏的人一直贏，輸?shù)娜司蜎]信心、沒興趣了。我們會比跳繩個數(shù)增長率、會比花樣跳繩、跳大繩……
到了第二年春暖花開之際，也就是天氣越來越熱不適合跳繩的時候，我們會來一次“年度跳神總決賽”，在人多的場合比，頒發(fā)大大的獎勵。
晉級教育的員工，要帶班，要招生，要進賬，要組織開會，工作忙碌，這種情況下，我們每天還要拿出半小時，啥也不干，專門跳繩，這又是為啥呀？
跳繩，是一項運動。身體是晉級的本錢，只有把身體鍛煉好了，才能伴隨著晉級一直走下去。怎么鍛煉呢？跳繩就是一項很好的全身運動，可以讓身體的各個零部件同時得到鍛煉。而且，簡單易學(xué)，一學(xué)就會。對場地的要求很低，不需要*球場、乒乓球臺之類的。對天氣也沒什么要求，晴天雨天、是否刮風(fēng)都可以跳，不像打羽毛球擔(dān)心球滿天飛。對工具的要求也不高，不像騎自行車最起碼還需要一輛自行車，一根繩足矣。對玩伴也沒有要求，一個人可以跳，一群人也可以跳。完全可以得出結(jié)論：跳繩的好處說不完。
跳繩，是一門學(xué)問。仔細觀察，每個人跳繩的姿勢都可以千變?nèi)f化，有的人雙腿離地，有的人雙腳交替，有的人胳膊搖動，有的人手腕轉(zhuǎn)動。每個人跳繩的力度把握也不相同，有的人先快后慢，有的人勻速跳動，有的人竭盡全力，有的人盡力而為。每個人對待跳繩的態(tài)度也不一樣，有的人躍躍欲試，有的人能拖就拖，有的人大大方方，有的人扭扭捏捏。跳繩本身有學(xué)問，想跳好不容易。透過跳繩，還能夠看出很多跳繩以外的東西，可以把一個人看穿了、看透了、看死了。跳繩爭先恐后的人，工作就積極主動；跳繩大大方方的人，工作就堂堂正正；跳繩越跳越多的人，工作就越干越好。反之，就消極，就害羞，就表現(xiàn)平平。
跳繩，是一種文化。晉級文化，內(nèi)容正一天天豐富起來，包括晉級標志、理念、員工準則、育人目標、辦學(xué)目標、教育模式等等，現(xiàn)在又多了一項“特色運動“跳繩”。晉級寓意著不斷超越進取，超越自己，超越他人。跳繩，一方面可以不斷挖掘自己的潛能，越跳越多，從而超越自己；另一方面，以別人的優(yōu)異成績?yōu)槟繕耍刻鞝幦≮s上、超過別人跳的數(shù)量，從而超越他人。這一做法，就把抽象的晉級寓意，變得形象化、生動化、具體化了。今天，你晉級了嗎？如果這么問，你覺得不好回答的話，我們就換個問法：今天，你跳繩超過自己以往的成績了嗎？超過同事的成績了嗎？當(dāng)你每天都想著超越自己、超越他人的時候，你身上就會煥發(fā)出一種晉級人特有的氣質(zhì)和魅力。當(dāng)我們每個人都能做到這一點的時候，跳繩，就不僅僅是一項運動、一門學(xué)問，而是一種文化了！就像全國兩會要升國旗奏國歌一樣，像理發(fā)店職員一上班要跳舞一樣，晉級員工上班前跳繩并記錄成績，就是我們獨具特色的運動文化。
我們讓員工做的一些看似與錢無關(guān)的事情，卻與企業(yè)的文化建設(shè)息息相關(guān)。
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每天晉級人工作的節(jié)奏是極快的，各種任務(wù)數(shù)據(jù)也是不斷飄來，但是大家的笑容也是極其燦爛的。在群里，隨時會看到一張張笑得比牡丹花還要放肆的臉。
其實，晉級人原本沒有這么開心的，如此夸張地笑，源于我們開展的又一個看起來沒用的活動最美笑臉隨手拍。
要說我愛讓大家整些沒用的事情，這件事看起來“最沒用”：每個人每天都要上傳同事的至少一張笑臉照片，隨手抓拍，不得擺拍，然后有專門人員集中評選前三名，給予獎勵。不拍、不上傳的，還要扣款。
一個小小的安排，讓辦公室一下子多了很多笑聲，員工群里一下子多了很多笑臉。上班見面了，要笑；進賬了，要笑；跳繩了，要笑；跳舞了，要笑；晨會、午會、夕會，要笑；下班分別了，要笑……看到別人笑了，自己當(dāng)然要笑。
工作壓力這么大，笑一笑，就是減壓。生活笑也是一天，哭也是一天，干嘛不笑。公司有好的一面當(dāng)然也有不好的一面，放聲一笑，統(tǒng)統(tǒng)煙消云散。雞生蛋雞也拉屎，為什么從來你只吃雞蛋不吃雞屎？
看人看事看其所長，凡事都往好處想，這就是晉級正能量！
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參加完長跑的晉級家人，又要快速趕回辦公室上班了，迎接他們的，將是每人一杯熱氣騰騰的豆?jié){。不是圣誕有，而是每天有。
這是我干的又一件花錢出力而不直接創(chuàng)造價值的事情。
有一天上午十點，我到辦公室，電梯里碰見一個女孩下樓，問她干嘛，她猶豫了一下，實話實說：早上沒吃飯，太餓了，買點吃的。
這還真的不能說不行?，F(xiàn)在的年輕人，貪睡賴床是難免的，進入冬天更是如此。上班又不能遲到，只好占用吃早餐的時間，很多人不吃早餐就上班了。不吃早餐對一天的精神狀態(tài)都有不利影響，久而久之對身體危害也很大。
怎么辦？那天回到辦公室，我就安排人買了一臺豆?jié){機，要求每天榨豆?jié){。然后我又出差了，一個星期回來，看到了豆?jié){機，包裝完好，在那里睡大覺。我問怎么回事，怎么沒有開始榨豆?jié){??？
有人回答不會用，有人回答沒豆子，有人回答沒人喝。我說：你們都別說了，這件事，我來辦。
我自己動手拆開了豆?jié){機，照著說明書組裝，研究使用方法。然后，我安排后勤人員當(dāng)天買豆子、泡豆子。第二天早上，我一大早趕到辦公室，煮豆子，榨豆?jié){，榨了一扎又一扎，連著榨了六扎，給每個人挨個分了熱氣騰騰的豆?jié){，從早上8點多，一直忙到12點。作為公司老板，作為知名教育專家，我半天啥也沒干，就只干了一件事：給員工榨豆?jié){。
榨到第三扎的時候，我就開始教徒弟了，安排人跟我學(xué)，手把手教會她們榨豆?jié){。到了中午，出臺制度，從第二天開始，每天都要榨豆?jié){，每個人都要喝豆?jié){。
公司不僅是工作的地方，也是生活的地方。老板不僅要關(guān)心員工的工作，也要關(guān)心員工的生活。老板和員工不僅要共同創(chuàng)造物質(zhì)財富，也要創(chuàng)造精神財富。老板給員工帶來的，不只是工資，還有成長。公司提供給員工的報酬，不只是現(xiàn)金酬勞，還有精神酬勞。
人作為感情動物，是要有一點精神的，如果沒有了精神，賺了花、吃了睡、醒了賺，活著還有什么意思？一群人組成的企業(yè)，更是需要很多精神的，如果只是一架眾多零部件組成的賺錢機器，即使能夠印鈔票，沒有了精神潤滑劑，要不了多久也會磨損毀掉的。
看到員工群里登山過后的張張笑臉，我深有感觸地發(fā)了一段話
“凡是跑完全程的家人，這會兒都很快樂，不管名次如何，更重要的是精神上的享受，好玩、自信、成就感、個人突破、團隊意識……這是花錢買不來的，這是用汗水和力氣才能換取的；這是父母、朋友給不了的，這只能是自己親身付出后才有的收獲；這是別處上班沒有的，這是晉級獨有的！”
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