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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

關(guān)于營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的思考

 
講師:于光棟 瀏覽次數(shù):2281
 這段時(shí)間,一直沒有閑著,項(xiàng)目還在緊張的開發(fā)中。這兩天和團(tuán)隊(duì)探討營銷推廣,也思考了很多東西。在創(chuàng)業(yè)的過程中,我覺得有兩點(diǎn)應(yīng)該最重要吧,第一就是戰(zhàn)略的方向,那么對(duì)于web項(xiàng)目,應(yīng)該說就是定位了,明確而有競(jìng)爭(zhēng)力的定位,可以說未來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我時(shí)常說定位決定發(fā)展。在戰(zhàn)略正確的前提下,那么決定項(xiàng)

這段時(shí)間,一直沒有閑著,項(xiàng)目還在緊張的開發(fā)中。這兩天和團(tuán)隊(duì)探討營銷推廣,也思考了很多東西。在創(chuàng)業(yè)的過程中,我覺得有兩點(diǎn)應(yīng)該最重要吧,第一就是戰(zhàn)略的方向,那么對(duì)于web項(xiàng)目,應(yīng)該說就是定位了,明確而有競(jìng)爭(zhēng)力的定位,可以說未來的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。我時(shí)常說定位決定發(fā)展。在戰(zhàn)略正確的前提下,那么決定項(xiàng)目的成功與否,我覺得下一個(gè)環(huán)節(jié)就是營銷的執(zhí)行力了,當(dāng)然前提是技術(shù)開發(fā)無障礙實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上。


談到執(zhí)行力方面,應(yīng)該說是我們團(tuán)隊(duì)非常注重的環(huán)節(jié),而且我們也時(shí)常考慮一些方式方法提高效率,提升執(zhí)行力。而現(xiàn)在考慮推廣的執(zhí)行力時(shí),那就不僅僅是我們目前團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的問題了,可能我們團(tuán)隊(duì)核心成員是策劃、營銷的高手,執(zhí)行力也很強(qiáng),可以做出很好的營銷推廣方案,但是真正執(zhí)行到一些細(xì)節(jié)的問題,不是我們幾個(gè)人可以做到的,而是需要一支推廣團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的執(zhí)行力。從一個(gè)人或是核心團(tuán)隊(duì)到一支真正意義上一定規(guī)模的推廣團(tuán)隊(duì),在這個(gè)時(shí)候體現(xiàn)的不再是創(chuàng)意和策劃,體現(xiàn)的是管理。

在前一段時(shí)間,我們核心營銷成員考慮僅僅是品牌策劃、推廣計(jì)劃、影響力營銷,在我們認(rèn)為這些基礎(chǔ)性工作已經(jīng)基本可以了,對(duì)于我們來說最重要的工作就是,誰去執(zhí)行計(jì)劃中的每一個(gè)環(huán)節(jié),我們需要推廣團(tuán)隊(duì),我們甚至需要很多人去做這樣的執(zhí)行工作,他們要將我們的策劃方案、計(jì)劃真真正正執(zhí)行到每一個(gè)環(huán)節(jié),做好每一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)也決定了最終的執(zhí)行效果。

所以我們從原來對(duì)項(xiàng)目思考,到項(xiàng)目的計(jì)劃,又到了現(xiàn)在對(duì)項(xiàng)目的管理,我想這個(gè)階段應(yīng)該是最有挑戰(zhàn)性的,難度也是*的,畢竟在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)領(lǐng)域中,很多東西都在探索,難的不是你如何去管理可以穩(wěn)定的可掌控資源,難的是如何能夠?qū)⒉环€(wěn)定的資源,變成穩(wěn)定可掌控的資源,并且發(fā)揮*效應(yīng),我想做到了這點(diǎn),應(yīng)該說強(qiáng)有力的執(zhí)行力就實(shí)現(xiàn)了。在網(wǎng)絡(luò)中顯得尤為明顯。

最近也在*何提高營銷推廣團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,并且有效進(jìn)行管理,這其中涉及到幾個(gè)環(huán)節(jié):

1.完善的培訓(xùn):對(duì)項(xiàng)目有深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)組只有深入的了解,提高凝聚力。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)我覺得更為重要。

2.明確的目標(biāo)/任務(wù):完善的推廣計(jì)劃,告訴他們我們的工作任務(wù)是什么,為什么要這樣做。

3.崗位描述:給你一個(gè)做事的標(biāo)準(zhǔn),每一條標(biāo)準(zhǔn)都可以量化你的工作任務(wù),任務(wù)要達(dá)到什么樣的效果。

4.指令發(fā)送反饋:發(fā)出指令,執(zhí)行者通過任何方式完成任務(wù),量化任務(wù)標(biāo)準(zhǔn),我們進(jìn)行任務(wù)反饋接收。

5.跟進(jìn)/控制:在任務(wù)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)幫助伙伴解決問題,同時(shí)進(jìn)行管理約束。

6.激勵(lì)執(zhí)行者:對(duì)于活動(dòng)執(zhí)行效果好的伙伴,會(huì)有一定的激勵(lì),精神和物質(zhì)并行。

這也是我們對(duì)網(wǎng)絡(luò)工作流程的一個(gè)簡(jiǎn)化的思考,根據(jù)這個(gè)思想,去開發(fā)一套貝殼Buykee.com網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)核心的思想體現(xiàn)在量化工作任務(wù),注重指令和反饋過程,也體現(xiàn)了目標(biāo)管理的核心思想,無論是本地工作還是異地工作,統(tǒng)一平臺(tái),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一管理,提高管理工作的可操控性。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我們重點(diǎn)關(guān)注的一塊,因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)的協(xié)作團(tuán)隊(duì)他們體現(xiàn)的就是項(xiàng)目最終的營銷推廣執(zhí)行力。當(dāng)然這其中也包含了很多管理方面的細(xì)節(jié),比如培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)融合,激勵(lì),就算是異地協(xié)作,這些環(huán)節(jié)也是不可缺少的。

這方面,我們也在摸索,這些思想不怕見笑,拿來一起分享,如果有一些好的想法,我們共同探討。


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/zixun_detail/3084.html
于光棟
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)