員工制度
現(xiàn)在的服務(wù)業(yè)，好多公司都要求員工在工作時化妝，并在上班期間一直保持標(biāo)準(zhǔn)的妝容。因此，很多公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，并定期檢查。即便如此，還是有一些的員工不按規(guī)定或在檢查完后偷偷將妝容擦掉。
員工為什么不愿意遵守這樣的規(guī)定呢？
1.員工在原本沒有化妝的習(xí)慣，甚至對化妝有些反感。
2.員工認(rèn)為這樣做只是為了公司好，對她個人沒什么好處。
怎樣讓員工愿意遵守這樣的制度呢？
首先，要告訴她這樣做會給她個人帶來什么好處，要告訴她這樣做的理由是什么？
一般我會強(qiáng)調(diào)，作為女人，就要注重妝扮。那么，女人為什么要注重妝扮？
傳奇女人董竹君的曾說：女人一生都要把自己打扮得漂漂亮亮的。她在90多歲時回憶，在日本占領(lǐng)上海時的一次逃亡中，她不但把自己收拾得很整齊，而且還把四個孩子收拾得也很好。在逃亡時遇到一個開車的人家，看到她與她的孩子們的裝扮，認(rèn)為是有教養(yǎng)體面的人，就讓她們上車，就在她們剛上車離開那個地方的瞬間，日本的炸彈就落在那里。如果不是她平時有注重儀表這樣的習(xí)慣（即便是在逃亡時也注重），她與她四個孩子，早就不在人世了。因此，女人化妝，不但是有修養(yǎng)的表現(xiàn)，而且女人這樣做會在你不知道的時候，多很多的機(jī)遇，少很多的禍患。
其實(shí)，女人一生都要優(yōu)雅地活著，像法國女人一樣。每個人內(nèi)心的深處都渴望被愛、被欣賞、被接納，人不會因?yàn)槟挲g的增加而減少對愛的需求。優(yōu)雅的女人更容易獲得周圍人的寵愛與尊敬，適當(dāng)?shù)鼗瘖y是對自己與別人尊重的表現(xiàn)。如果你自己都不尊重自己，重視自己，你憑什么希望別人來尊重，重視你呢？再者，當(dāng)我們漂亮起來的時候，我們會發(fā)現(xiàn)周圍的環(huán)境會因我們的漂亮而變得靚麗，我們互相看著美麗的彼此，互相欣賞心情也會好，心情好了身體也會健康，身體健康了我們的生活也會變得好起來，生活好了，我們的人生也會更加的幸福。你想擁有幸福的人生嗎？那就從化妝開始吧！
其次，讓她感受并欣賞自己的變化。
員工之所以不愿意化妝，有一個原因是她們接受不了自己化妝后的自己。其實(shí)每個女人內(nèi)心都愛美，都有對美的向往。教她們?nèi)绾位瘖y，如何打扮自己，讓她們對著鏡子感受自己的變化，贊美她們，鼓勵她們。她們一旦接受并且喜愛自己新的形象，你想讓她們不化，都不容易呢，因?yàn)榛瘖y、打扮已經(jīng)變成了她生活的一部分。
第三，通過檢查與評比，將她們這種習(xí)慣固化下來。
雖然她們有了這種化妝、妝扮的意識，但必要的檢查與評比還是必要的。根據(jù)統(tǒng)計學(xué)資料，一個人養(yǎng)成一種習(xí)慣需要21天，固化一種習(xí)慣需要90天。而且通過檢查、評比可以起到督促、激勵的作用。
總結(jié)：人的行動力按鈕：追求快樂，逃離痛苦。即一個人做事情，做，他的快樂是什么？不做，他的痛苦是什么？
在管理過程中，做任何事情都要考慮到對人性的尊重。人性分為兩個方面：一方面，人是有尊嚴(yán)的，有價值的。因此是需要尊重的，所以要告訴他（她）做一件事情為什么，好處是什么（即：追求快樂），而不僅僅是要求或命令他（她）們?nèi)プ?。另一方面，人也?ldquo;罪”性，即人是懶惰的，不愿意改變的，所以必要的規(guī)章制度與激勵機(jī)制都是必要的（即：逃離痛苦）。
肖振濤老師 在管理與咨詢中注重對人性尊重，擅長發(fā)覺員工的潛質(zhì)，及對員工品格的塑造，打造有凝聚力的高效團(tuán)隊(duì)。
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