課程描述INTRODUCTION
tm認(rèn)證
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 行政主管
培訓(xùn)講師：董老師,黃老師
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
1. 企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢 2. 評價中心介紹 - 運用勝任力結(jié)合評價中心 - 評價中心的重點執(zhí)行人物 角色扮演者與評審員的角色說明 - 評價中心模擬活動介紹 模擬活動的演練與實作 模擬活動的評核演練與顧問點評 3. 評價中心實務(wù)分享與研討 - 評價中心*模型的應(yīng)用 - 實務(wù)案例的分享與研討 第一天 一、企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢（１h） 二、實務(wù)案例
課程大綱
1. 企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢
2. 評價中心介紹
- 運用勝任力結(jié)合評價中心
- 評價中心的重點執(zhí)行人物
角色扮演者與評審員的角色說明
- 評價中心模擬活動介紹
模擬活動的演練與實作
模擬活動的評核演練與顧問點評
3. 評價中心實務(wù)分享與研討
- 評價中心*模型的應(yīng)用
- 實務(wù)案例的分享與研討
第一天
一、企業(yè)戰(zhàn)略與人才管理趨勢（１h）
二、實務(wù)案例分享（１h）
三、勝任力概念與評價中心（２h）
四、角色扮演者角色說明（１h）
五、歸檔練習(xí)演練與實作（１h）
第二天
六、評審員角色說明（１h）
七、歸檔練書評核演練與顧問點評（１h）
八、互動模模演練（１。５h）
九、互動模擬評核演練與顧問點評（１h）
十、評價中心實務(wù)分享與研討（１。５h）
講師介紹
董老師
中原大學(xué)心理學(xué)系/臨床心理及心理測驗專家
勝任力分類卡片設(shè)計者/多年評量中心顧問培訓(xùn)計劃主持
各企業(yè)/學(xué)校/政府機構(gòu)講座及研討會和媒體節(jié)目的受邀貴賓
著有「你不可不知道的面試秘密」、「大專青年第二專長研究報告」、 「性格與工作」、「你適合創(chuàng)業(yè)嗎」、「如何找到好工作」等
輔導(dǎo)企業(yè)：晶元光電、奇美電子、中國鋼鐵、廣達(dá)電腦、永大電梯、中國銀行、和泰汽車、臺灣東洋制藥、集雅社等
黃老師
留美人力資源碩士／南開大學(xué)人力資源博士生
*暨兩岸多年 HR及顧問經(jīng)驗／負(fù)責(zé)多家企業(yè)兩岸接班人規(guī)劃項目
上市公司薪酬委員會委員
國際知名管理咨詢顧問公司外部資深顧問
報紙及雜志專欄作家
著有「兩岸工作大錢途」， 「左手營銷力、右手業(yè)務(wù)力」、「職場2勢力」
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/11260.html
已開課時間Have start time
培訓(xùn)開發(fā)內(nèi)訓(xùn)
- 培訓(xùn)師精彩課堂呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓(xùn)練 李芳
- 內(nèi)訓(xùn)師TTT之課堂精彩呈現(xiàn) 李芳
- 培訓(xùn)體系搭建課程 李巍華
- 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗萃取與網(wǎng)絡(luò)課程開 李芳
- 技術(shù)類課程開發(fā)與授課技巧 李芳
- 培訓(xùn)體系的構(gòu)建與管理 李巍華
- 向培訓(xùn)要效益： 卓越培訓(xùn)體 張懷
- PTT講師授課技能 李芳
- 卓越內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營 李芳
- 卓越培訓(xùn)師訓(xùn)練營 李芳
- 復(fù)盤：將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為能力 秦?zé)樍?/span>
- 培訓(xùn)師生動授課與演講技巧 李芳