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課程通過(guò)互動(dòng)、影片、音樂(lè)、燈光，加上教練引導(dǎo)，培養(yǎng)每位成員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、熱情度，以及對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的支持與理解，使參訓(xùn)人員體驗(yàn)到正確的價(jià)值觀和心態(tài)在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中是如何發(fā)揮巨大力量的，從而令到參訓(xùn)員工從被動(dòng)變主動(dòng)，從封閉到開(kāi)放，懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)助，學(xué)會(huì)溝通，有效的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性從而為企業(yè)創(chuàng)造*的效益。具體將從以下方面得到收獲：

個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力、感召力、影響力得到突破性提升；

極大地提高個(gè)人責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)、追求自我成長(zhǎng)；

卸下心理背負(fù)的所有包袱，輕裝上陣，重新出發(fā)；

自我情緒管理能力提升，使自己時(shí)常保持快樂(lè)的心情；

突破個(gè)人思維局限，發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、認(rèn)清自我，潛能得以開(kāi)發(fā)；

改變對(duì)周?chē)撕褪挛锏目捶?，抱著欣賞、感恩、包容和理解的態(tài)度；

自我價(jià)值提升，使自己更積極主動(dòng)、更自發(fā)自覺(jué)、保持*狀態(tài)；

降低員工流動(dòng)率，改善整體表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力提高，企業(yè)績(jī)效得以提升；

創(chuàng)造能力迸發(fā)，解決問(wèn)題能力提升；調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清目標(biāo)，以*狀態(tài)創(chuàng)造成果；

 

核心理念：打破信念的誤區(qū)，學(xué)會(huì)自我認(rèn)知，改變和突破，奠定對(duì)行業(yè)的堅(jiān)定信念，讓他看到人生真正的方向，惟有先知己，方能后知人，知人后知事，然后理自明。真正的精髓是讓學(xué)員看到他的內(nèi)在系統(tǒng)是如何運(yùn)行的，看到內(nèi)在系統(tǒng)是如何驅(qū)動(dòng)外在行為的。

本節(jié)內(nèi)容：

1.時(shí)代危機(jī)的背后，我們到底缺失了什么？

2.心靈的重建――打開(kāi)內(nèi)心世界的改變之門(mén)

3.如何自我檢視，內(nèi)外兼修，由里及表，和諧統(tǒng)一？

4.什么是調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力？技術(shù)性領(lǐng)導(dǎo)力和調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)有什么不同？

5.九種核心信念包含哪些內(nèi)容？什么是雙環(huán)學(xué)習(xí)模式？

6.是什么導(dǎo)致企業(yè)人才斷檔？核心原因是什么？

7.讓思想沖出牢籠，沒(méi)有危機(jī)是人生*的危機(jī)

 

核心理念：樹(shù)立正確價(jià)值觀，強(qiáng)化個(gè)人成長(zhǎng)的未來(lái)價(jià)值，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)員的使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、能動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效率意識(shí)，奮力開(kāi)創(chuàng)事業(yè)工作的新局面。

本節(jié)內(nèi)容：

1、職場(chǎng)中三句話真言樹(shù)立正確價(jià)值觀

2、職業(yè)化價(jià)值觀---做企業(yè)的主人

——什么是真正的保障？

職業(yè)化金字塔

——我為什么而工作？

別做“職場(chǎng)植物人”

你是主人，不是乘客；我是我生命的總經(jīng)理

像老板一樣思考、以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)工作

3、企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系

不拋棄、不放棄；好好活就是做有意義的事

承諾比生命重要，活出真我釋放激情

解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?

責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠(chéng)和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來(lái)自于對(duì)集體的珍惜和熱愛(ài)，來(lái)自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來(lái)自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來(lái)自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華。

欣賞就是看人之大

學(xué)會(huì)付出就是一種大我

共贏是一種取向，共贏是將各種力量結(jié)合起來(lái)，共贏的心態(tài)是為了“做大蛋糕”的共同追求。

4、為什么說(shuō):專(zhuān)注才能創(chuàng)造奇跡!

5、優(yōu)秀職業(yè)人的核心價(jià)值觀是什么？

6、什么是商業(yè)人格？

獨(dú)立地堅(jiān)守公司原則，制度面前“六親不認(rèn)”,責(zé)任第一，遵循成年人邏輯；

獨(dú)立地做出價(jià)值結(jié)果，用與團(tuán)隊(duì)、客戶做公平交換，提倡社會(huì)人心態(tài)。

7、人格與商業(yè)

為什么不行動(dòng)？要看別人怎么做？為什么心情煩燥，因?yàn)椴恢朗裁词菍?duì)的？為什么不做結(jié)果，因?yàn)樾闹袥](méi)有原則；為什么不負(fù)責(zé)任，因?yàn)橄Ｍ麆e人來(lái)承擔(dān)，這就是商業(yè)人格的缺失。沒(méi)有獨(dú)立的人格，沒(méi)有內(nèi)心的強(qiáng)大，就沒(méi)有執(zhí)行的根本。

8、商業(yè)人格商業(yè)人格---堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格。

兩個(gè)要素：靠原則去做事；靠結(jié)果做交換。

兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：成年人邏輯；社會(huì)人心態(tài)。

打掉依賴人格，從權(quán)力依附體系向價(jià)值交換體系轉(zhuǎn)變，從情感關(guān)系向責(zé)任關(guān)系轉(zhuǎn)變。

9、商業(yè)文明啟蒙

從自卑依附型，向自信獨(dú)立型轉(zhuǎn)變；

從消極服從型，向積極主動(dòng)型轉(zhuǎn)變；

從私情人治型，向契約法治型轉(zhuǎn)變；

從內(nèi)耗避責(zé)型，向誠(chéng)信守責(zé)型轉(zhuǎn)變；

從保守封閉型，向開(kāi)放分享型轉(zhuǎn)變。

10、三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。

 

核心理念：心態(tài)決定一切，人的一生中，大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)。

本節(jié)內(nèi)容：

1、職業(yè)人的第一步：培養(yǎng)良好的心態(tài)

2、從小事做起，避免眼高手低

對(duì)待事物要有意愿和決心”

——如何對(duì)待小事

建立凡人心態(tài)

沒(méi)有不重要的工作，只有看不起工作的人

如何從小事中體現(xiàn)自己的價(jià)值

3、職業(yè)化團(tuán)隊(duì)合作-----對(duì)事業(yè)的熱忱

——沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

千里馬與團(tuán)隊(duì)短板

如何贏得合作的人際關(guān)系

贏得合作人際關(guān)系的性格特質(zhì)與溝通模式

4、胸懷打開(kāi)，人格提升；否定別人，產(chǎn)生毒素

5、優(yōu)秀職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)換

成就人生的十大積極心態(tài)

毀掉你人生的十大消極心態(tài)

如何塑造執(zhí)著付出心態(tài)

老板心態(tài)與打工心態(tài)的比較

踏上共贏之路—與企業(yè)共舞

6、如何保持空杯心態(tài)？如何塑造感恩心態(tài)？

 

核心理念：結(jié)果改變?nèi)松?，客戶?gòu)買(mǎi)的是結(jié)果,不是理由;企業(yè)與社會(huì)交換的是結(jié)果,不是理由;企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果,不是理由;

本節(jié)內(nèi)容：

1.什么是結(jié)果思維

2.為什么做結(jié)果這么難？

三大落后文化：人治文化、含糊文化和面子文化。

3、無(wú)結(jié)果的困惑,沒(méi)有結(jié)果，企業(yè)靠什么生存？

4、無(wú)結(jié)果的根源是什么？

5、不把理由干掉，理由就干掉結(jié)果

6、結(jié)果的三個(gè)不等式，你的價(jià)值是多少？

7、結(jié)果思維訓(xùn)練法，結(jié)果思維比做結(jié)果更重要，養(yǎng)成執(zhí)行人才的優(yōu)秀特性。

結(jié)果行為訓(xùn)練，修煉全員結(jié)果行為

 

引言：團(tuán)隊(duì)*成本就是溝通成本。溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)，溝通是相互學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，溝通是建立互相信任的基礎(chǔ)，溝通是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)；

本節(jié)內(nèi)容：

1、團(tuán)隊(duì)的力量

2、高效團(tuán)隊(duì)的基本特征

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)助與溝通，溝通的六要素是什么

4、有效溝通的技巧

5、什么是“權(quán)利心理’’

6、無(wú)效溝通造成的負(fù)面影響

7、溝通的障礙及改善

 

引言：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了，完美工作從基礎(chǔ)做起，方法來(lái)自生活。打造本源之力，讓自己逆天改命，

本節(jié)內(nèi)容：

1.本源之力，從基礎(chǔ)做起

贏在做事——要么不做，要做就做到最好

贏在準(zhǔn)備——最充分的準(zhǔn)備換來(lái)最好的結(jié)果

贏在專(zhuān)注——集中精力，一次只做一件事

贏在高效——80／20法則，先做最重要的事

贏在協(xié)作——像一個(gè)巨人那樣去戰(zhàn)斗

贏在勤奮——邁進(jìn)榮譽(yù)殿堂的必經(jīng)之路

贏在學(xué)習(xí)——隨時(shí)升級(jí)知識(shí)庫(kù)

贏在創(chuàng)新——不是沒(méi)有路，是該轉(zhuǎn)彎了

贏在激情——在激情中走向卓越

2.努力工作，一定會(huì)有回報(bào)

回報(bào)和努力的程度是成正比的

價(jià)值觀可以讓你的工作收獲更大

先努力工作，在工作中找方法