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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
職業(yè)化淬煉
 
講師:趙少賓 瀏覽次數(shù):2561

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)生涯規(guī)劃公開課程培訓(xùn)班

· 入職員工

培訓(xùn)講師:趙少賓    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)生涯規(guī)劃公開課程培訓(xùn)班

培訓(xùn)目標:
1.正確理解公司對員工個人人生的意義
2.正確理解公司內(nèi)部服務(wù)鏈,樹立具有明確指向的服務(wù)意識
3.以經(jīng)營事業(yè)的思想置換打工的思想,
4.擺正公司、領(lǐng)導(dǎo)與員工三者之間的關(guān)系
培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理人員;基層管理人員與員工

課程大綱:
一、引言——夢想與現(xiàn)實
學(xué)習(xí)目標
(1)了解人生責(zé)任
(2)理解實現(xiàn)夢想必須腳踏實地
1.人生從30歲開始
2.為將來做哪些準備
3.什么是真正的“鐵飯碗”
二、角色
學(xué)習(xí)目標
(1)了解人生是角色的人生
(2)明白人生是演角色而不是演自己
(3)理解“自我塑造”的真實含義
1.人痛苦的根本原因
2.人生角色
3.角色的實質(zhì)
4.你的人生誰做主

三、幾個職業(yè)認知
學(xué)習(xí)目標
(1)理解公司本質(zhì)、對員工的意義
(2)理解領(lǐng)導(dǎo)這一角色的含義、對員工的意義
(3)理解內(nèi)部服務(wù)鏈的概念,建立真正的服務(wù)意識
(4)樹立對自我負責(zé)的人生理念
1.公司是什么
提供服務(wù):客戶是誰;內(nèi)部價值鏈
工作狀態(tài):承擔(dān)壓力;主動解決困難
名利:不是爭來的,是掙來的
莫把公司當(dāng)賭場:承擔(dān)責(zé)任
公司不是家:融入企業(yè)文化
2.領(lǐng)導(dǎo)是什么
嚴格要求,意味著什么
錄用的根本原因不是你厲害而是信任
主動、創(chuàng)造性的工作
客戶意識,如何在工作中體現(xiàn)
3.員工是什么
員工不是打工的
盡自己的責(zé),操自己的心
我思故我在
員工應(yīng)向公司提交兩樣工作結(jié)果
作為自己人生的經(jīng)營者,怎樣才是盈利
4.人為何而活
人獨立承擔(dān)一切
為自己的作為負責(zé)

四、商業(yè)人格
學(xué)習(xí)目標
(1)理解人格
(2)理解商業(yè)人格對職業(yè)生涯的意義
(3)理解在職場要靠業(yè)績捍衛(wèi)自己的尊嚴
(4)理解執(zhí)行力的真諦
1.商業(yè)人格
商業(yè)的本質(zhì);商業(yè)人格
2.商業(yè)人格的基因——執(zhí)行力
什么是真正的執(zhí)行
個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力
3.商業(yè)人格的保障
信守承諾;結(jié)果導(dǎo)向;永不放棄

趙老師介紹:
東方園林大學(xué)執(zhí)行校長
行動學(xué)習(xí)認證催化師
*PI測評認證分析師
曾任三家公司人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任
曾任高校管理系講師、管理教研室主任
專業(yè)領(lǐng)域
近30年的教學(xué)、HR管理與培訓(xùn)經(jīng)驗,在人力資源管理方面有較扎實的理論知識和實戰(zhàn)落地的經(jīng)驗;20年的學(xué)佛經(jīng)歷,對佛法有著超出一般學(xué)者或僧人境界的領(lǐng)悟。
項目:崗位分析、任職資格體系設(shè)計;崗位素質(zhì)模型與課程體系建設(shè);人才培養(yǎng)體系與核心課程開發(fā);績效考核的設(shè)計與推廣實施。
培訓(xùn):專注績效改進的培訓(xùn)與咨詢。擅長以中層領(lǐng)導(dǎo)力與團隊執(zhí)行力建設(shè)、績效管理實操、行動學(xué)習(xí)、企業(yè)基礎(chǔ)管理等課程體系搭建等績效改進領(lǐng)域的課程開發(fā)、授課及培訓(xùn)成果的落地;在佛學(xué)上面有較獨特的參悟,可為中高層做傳統(tǒng)文化(佛學(xué))培訓(xùn)/參禪指導(dǎo)。

個人風(fēng)格
深入淺出,幽默輕松;注重學(xué)員的參與體驗。培訓(xùn)內(nèi)容簡捷、實用,以企業(yè)具體需求為培訓(xùn)指導(dǎo),量身定做,講求務(wù)實。
長期在企業(yè)內(nèi)從事培訓(xùn)管理,非常重視實效,杜絕一切不能帶來有效結(jié)果的浮夸理論與說教。注重課程設(shè)計、教學(xué)設(shè)計、學(xué)習(xí)設(shè)計、實踐設(shè)計,與受訓(xùn)單位實際業(yè)務(wù)問題和需求進行一體化緊密結(jié)合,在教學(xué)設(shè)計、培訓(xùn)實施,以及幫助學(xué)員擬定行動計劃與措施、跟蹤落實、輔導(dǎo)行動以及鞏固與改進,實施深度嵌入式培訓(xùn),切實將培訓(xùn)轉(zhuǎn)為行動,讓行動帶來預(yù)期結(jié)果,*限度的使培訓(xùn)促動員工成長與組織績效。
擅長課題
《績效領(lǐng)導(dǎo)力》、《績效管理》、《教練與輔導(dǎo)》、《問題分析與解決》、《管理基本功系列》、《行動學(xué)習(xí)》、《職業(yè)化淬煉》、《商務(wù)禮儀》、《佛法與禪修》等。
授課咨詢單位
云南航天局、河南航天局、中海油天津分公司、蒙牛集團、新奧集團、億利新能源、恩華藥業(yè)、亞寶藥業(yè)集團、哈爾濱齒輪、夏利汽車、完美世界、八億液晶、新疆工商聯(lián)、河北中小企協(xié)、廊坊農(nóng)行等。

職業(yè)生涯規(guī)劃公開課程培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/22812.html

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    參加課程:職業(yè)化淬煉

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趙少賓
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