公務員的職業(yè)精神
講師：顏倫琴 瀏覽次數(shù)：2547
課程描述INTRODUCTION
公務員培訓
培訓講師：顏倫琴
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公務員培訓
【課程收益】
深度剖析公務員職業(yè)生涯中的心理狀態(tài)、價值觀念、思維方式，繼而幫助他們塑造蘊
含黨性的職業(yè)精神。其實，公務員的這種職業(yè)精神，在很多方面類似于企業(yè)家精神。這
種精神，也都是兩個精英群體的成長基因。
【授課方式和風格】
通過案例剖析、分組討論、播放視頻，帶給學員冷靜的思考和深度導入，最終，將公
務員的職業(yè)精神傳遞給學員。
【培訓對象】
國家機關工作人員
為了保證品質(zhì)，每一班最好不超過60人，超過60人可以分批培訓。
【課程標準時長】
兩天
【課程提綱】
第一部分，解讀公務員的職業(yè)精神
1．肩負為人民服務的使命
全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點，是每位*員應盡的義務和根本的價值觀，也是每位公務員肩負的使命。為了更好地為人民服務，公務員需要在工作中，不斷地培育工匠精神和創(chuàng)新思維。
2．妥善處理政商關系
政商關系主要有四種情況：制度發(fā)展型、政治企業(yè)家型、庇護型、掠奪型。其中，庇護型會產(chǎn)生權力尋租，掠奪型會導致個別政府官員肆意踐踏民營企業(yè)的產(chǎn)權。這兩種情況，都會讓政府官員卷入了畸形的政商關系的漩渦中。
3．正確面對職場的政治斗爭
我們誰都不能否認官場中或多或少存在著權力斗爭、本位主義、官僚主義、山頭主義、拉幫結(jié)派、勾心斗角、陽奉陰違、栽贓陷害……等典型的政治斗爭現(xiàn)象。那么，如何從價值觀沖突、控制權之爭、皇權文化、心理因素、社會背景、權力配置、政治手法等角
度理解政治斗爭？
4．避免陷入精神困境
很多公務員在工作中，面對不期而至的精神困擾，不能自我調(diào)節(jié)，而最終陷入精神困境。更有甚者，有的公務員因為得了抑郁癥，最后選擇了自殺！
5．夢想與堅持
任何職業(yè)都會存在這樣或者那樣的失敗、困難、低谷。每個人，都會經(jīng)歷成長的陣痛。所以，我們要在失意的時候堅持夢想。同時，在成功以后，還要避免極度自我膨脹。因此，我們要在得意的時候堅守自我、追求無我。
第二部分，欣賞電視劇《歲月》的精彩瞬間和里程碑事件，了解一位公務員的成長過程（在播放視頻的同時，培訓師負責同步解讀。）
電視劇《歲月》，是一部非常珍貴的、專門反映公務員成長的影視作品，講述了一個剛踏出校門的研究生梁致遠，進入衛(wèi)生局的發(fā)展道路和心路歷程。從剛?cè)肼殘龅牡谝惶扉_始，梁致遠就陸續(xù)經(jīng)歷了得罪上司、和同事關系緊張、職場邊緣化、天天混日子、愛情失敗、婚姻湊合、職稱和職務沒有晉升、孩子被燙傷等磨難。但是，歷經(jīng)磨難之后，梁致遠幡然醒悟并最終成長為衛(wèi)生局局長。
第三部分，《公務員的成長之路》論壇
【論壇形式】 類似于*二臺的《對話》欄目，主持人由培訓師擔任。
【論壇內(nèi)容】
通過嘉賓的分享，幫助學員對公務員的成長有一個總結(jié)性的認識。同時，學員可以現(xiàn)場
提問，進行激烈的、深度的思想碰撞。
【論壇嘉賓】
邀請三位嘉賓。其中，一位是培訓單位或者全體學員中的行政級別最高的官員；一位是
剛?cè)肼殘龅哪贻p的公務員；一位是年齡在50歲以上、仕途不是很得志的公務員。
公務員培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/228982.html
已開課時間Have start time
- 顏倫琴
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