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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
營銷總監(jiān)如何打造卓越的狼道營銷團(tuán)隊(duì)
 
講師:閆治民 瀏覽次數(shù):2534

課程描述INTRODUCTION

狼道營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

· 營銷總監(jiān)

培訓(xùn)講師:閆治民    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

狼道營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
 
課程背景
面對當(dāng)前各行各業(yè)日益激勵(lì)的競爭形勢,能夠保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源,就是要打造卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì),因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展中所有的事情都是由人來完成的,“企”無人則為“止”。所以提升企業(yè)人員的責(zé)任心和忠誠度,打造具有強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)是構(gòu)建企業(yè)核心競爭能力的根本。然而作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的您,可能對團(tuán)隊(duì)建設(shè)極為重視,可能這些做也不少工作,甚至投資不少資金請有關(guān)專家和老師對人員進(jìn)行有關(guān)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)培訓(xùn),但可能是當(dāng)時(shí)讓人員激動(dòng)了一陣子,但沒有過多久,我們的企業(yè)還是有如下的現(xiàn)象: 1、人員整體素質(zhì)不高,工作缺乏激情,整個(gè)團(tuán)隊(duì)死水一潭,工作績效不高; 2、人員打工心態(tài)嚴(yán)重,缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo)和愿景,許多人在混日子; 3、人員對企業(yè)缺乏認(rèn)同度,責(zé)任心不強(qiáng),總是抱怨企業(yè)這不夠好,那不夠好,但很少關(guān)注自己; 4、人員對企業(yè)的忠誠度不高,人員異動(dòng)性強(qiáng),企業(yè)幾乎成了新人員培訓(xùn)基礎(chǔ),一邊招一邊流失 5、人員團(tuán)隊(duì)意識和能力不高,部門之間缺乏合作意識,人員的個(gè)人表達(dá)力、溝通能力不高 6、人員的競爭意識和主動(dòng)意識不強(qiáng)烈,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不高,團(tuán)隊(duì)整體績效不高。如何提升人員的整體素質(zhì),提升對企業(yè)的責(zé)任心和忠誠度,充分調(diào)動(dòng)人員的干事創(chuàng)業(yè)激情,*限度地激發(fā)人員潛能,讓您的人員隊(duì)伍象狼群一樣去戰(zhàn)斗,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和企業(yè)績效的*化呢? 本課程將為企業(yè)家們解開心頭的困惑!提供最有效的解決方案!
 
課程大綱
體驗(yàn)式訓(xùn)練:“拉幫結(jié)派”
訓(xùn)練目的:鍛煉組長的感召能力、組織能力、學(xué)員反應(yīng)力和行動(dòng)力
第一章 高績效團(tuán)隊(duì)呼喚狼道回歸
一、一切都從認(rèn)識狼開始
1、令人愛恨交織的狼!
2、提起狼為何有恐懼感?
視頻:動(dòng)物世界中真實(shí)的狼
二、高績效團(tuán)隊(duì)為何呼喚狼道回歸
1、討論:羊?yàn)楹螘?huì)被狼吃掉?
2、討論:我們要學(xué)習(xí)什么樣的狼道?
三、狼道團(tuán)隊(duì)的特征
1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰
2、勇于競爭,主動(dòng)出擊,先入為主
3、超強(qiáng)自信,永不言敗,堅(jiān)忍不拔
4、停止空談,立即行動(dòng),百分執(zhí)行
5、專注目標(biāo),重視細(xì)節(jié),績效**
6、相互信任,協(xié)同作戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)為王
 
第二章 狼道團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力再造
討論:狼的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力如此之高的根源為什么在于頭狼的領(lǐng)導(dǎo)力
一、關(guān)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的思考
1、項(xiàng)羽為何敗在劉邦手里。
2、為何業(yè)務(wù)高手與高級管理者是兩種不同的角色。
二、關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的思考
1、執(zhí)行不力是一個(gè)普遍現(xiàn)象!
2、執(zhí)行為何不力?
3、視頻案例與討論:孫武練兵故事的啟示
4、打造超級領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力為何從管理層做起
 
三、管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升實(shí)效策略
1、建立和諧的團(tuán)隊(duì)建立文化
案例:海爾患絕癥員工**后的心愿的啟示。
2、確定普遍認(rèn)同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
3、當(dāng)好三種角色
.領(lǐng)導(dǎo)是船長
案例:這是你的船
.做好朋友
案例:韋爾奇一段話給我們的啟示
.當(dāng)好教練
案例:某體?;@球教練的尷尬事
案例分析:馬謖失街亭誰之過?
 
四、提升下屬能力的有效方法
1、知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
2、實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練
3、公開競崗機(jī)制
4、高效的績效考核
5、要知人善任
案例:劉邦為何是知人善任的典范
五、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何建立高效的溝通機(jī)制
案例:狼是如何進(jìn)行有效溝通的
1、管理者不能超級指揮,但可以越級溝通
2、中國人性格分析與溝通策略(揚(yáng)善于公堂,避過于暗室)
3、有效溝通十二大策略
體驗(yàn)式訓(xùn)練:贊美下屬
集體討論:贊揚(yáng)的技巧對你有哪些啟示?
體驗(yàn)式訓(xùn)練:掌握批評藝術(shù)
體驗(yàn)式訓(xùn)練:對不起這是我的錯(cuò)
 
六、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何有效激勵(lì)員工
1、激勵(lì)的目的
2、激勵(lì)的方式
3、馬斯洛需求理論
4、高效的精神激勵(lì)方法
案例:韋爾奇的激勵(lì)人
七、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何建立高效的授權(quán)體系
1、權(quán)力意味著責(zé)任
2、會(huì)授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)
案例分析:從諸葛亮的悲劇看有效授權(quán)
討論:諸葛亮悲劇給我們的啟發(fā)
3、高效的授權(quán)策略
.責(zé)權(quán)利一體化
.權(quán)力使用目的
.權(quán)力的明確化
.權(quán)力使用透明
.有效過程監(jiān)督
 
第三章 打造狼道團(tuán)隊(duì)精神
一、激情無限,超強(qiáng)自信
討論:狼為何總是充滿無限激情,超強(qiáng)自信?  
1、互動(dòng)游戲:生命中的五樣
2、體驗(yàn)式訓(xùn)練:你要什么
3、心靈冥想訓(xùn)練:找回真我
4、體驗(yàn)式訓(xùn)練:你是誰?
二、強(qiáng)者心態(tài),主動(dòng)競爭
1、體驗(yàn)式訓(xùn)練:搶椅子
2、視頻研討:狼攻擊熊
三、調(diào)適心態(tài),適應(yīng)變化
1、圖片資料:白紙微瑕、笑臉;
2、故事:將軍與勤務(wù)兵;
3、故事:三個(gè)建筑工人
4、視頻:鷹的重生—感悟自我的原本
 
四、相互信任,親如兄弟
1、體驗(yàn)式訓(xùn)練:信任與不信任
2、體驗(yàn)式訓(xùn)練:風(fēng)中勁草
3、故事:美女與小偷
五、永不言敗,絕境求生
1、討論:狼的成功機(jī)率有多高?
2、游戲:九點(diǎn)連線,尋找可能性
3、故事:愛迪生的成功
六、授狼以漁,專業(yè)專精
1、視頻:疊衣服
2、故事:小孩要魚桿
 
八、關(guān)注結(jié)果,重視過程
1、體驗(yàn)式訓(xùn)練:買火車票
2、看圖說話:挖井
九、團(tuán)隊(duì)合作,眾狼一心
1、體驗(yàn)式訓(xùn)練:同起同落
2、體驗(yàn)式訓(xùn)練:紅黑游戲
十、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于付出
1、體驗(yàn)式訓(xùn)練:領(lǐng)袖風(fēng)采
2、故事:老鼠偷油
3、討論:天下興亡匹夫有責(zé)?
體驗(yàn)式訓(xùn)練:從A—B
訓(xùn)練目的:鍛練學(xué)員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能
 
狼道營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/234111.html

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    參加課程:營銷總監(jiān)如何打造卓越的狼道營銷團(tuán)隊(duì)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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閆治民
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)