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提升員工自我價值

    【課程收益】
    幫助學員加強自身的心靈修煉，調(diào)整心態(tài)，提升對自我價值的認可;
    幫助學員養(yǎng)成正面積極思考習慣，激發(fā)工作熱情，增強工作責任感;
    增強受訓學員的團隊意識，培養(yǎng)學員優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)，提升團隊歸屬感;
    通過職場案例解讀與剖析，幫助學員提高做事標準，增強工作能力;
    通過大型活動，激發(fā)學員的感恩意識，認同并維護公司文化及理念;
    增強團隊凝聚力，樹立“與企業(yè)共命運”的決心，建立員工忠誠度。
    一、什么因素決定人生成敗?
    如何工作、學習、成長
    能力來自于哪里
    什么是“破界”

    二、自我認知
    文化形成的脈落
    與生俱來的“五毒”
    成功的三個條件
    成功人士的五大物質(zhì)
    你是否盤點過自己

    三、洞察、思維能力的提升
    從普遍現(xiàn)象看規(guī)律
    大多數(shù)人不覺不知
    少數(shù)人后覺后知
    極少數(shù)人先覺先知
    問問自己，你在哪個階段?
    2、從普遍現(xiàn)象看到規(guī)律
    (大多數(shù)人害怕吃苦，不愿付出過多的努力，因此只能保持日常的基本生存;少數(shù)人不怕吃苦，靠自身勞作與努力能發(fā)展出一定的成績;極少數(shù)人把苦當樂，在苦難中鍛煉自己，并做出驕人的作為。)
    問問自己，你屬于哪一類人?
    3、循環(huán)規(guī)律
    4、人需要洞察自己的是——思維方式與行為模式
    5、思想決定命運
    6、提升思維及工作能力之工具——三三原理格物法

    四、健康心態(tài)與信念
    人的一切行為都是受態(tài)度與信念的支配，態(tài)度與信念決定你的一切。——趙菊春
    1、 思維決定行為
    2、 苦從何來
    3、 人生必勝的八大信念

    五、我們?yōu)檎l而工作
    人的一輩子其實就在做一件事——“求得他人的認同，別人認同的是你的價值。
    1、 我為什么而工作
    2、 領導對下屬的觀察點
    3、 領導認同什么樣的職員
    4、 職員資產(chǎn)負債表
    5、 職業(yè)人的品德與價值

    六、高效管理者的教練能力
    1. 管理者與教練的關系
    2. 教練的作用
    3. 怎樣把你的期望變成員工的愿望
    4. 怎樣把下屬正確的觀念變成信念
    5. 怎樣把下屬正確的行為變成習慣

    七、我與企業(yè)共發(fā)展
    沒有完美的個人 ，只有完美的團隊。
    a) 什么是團隊激情
    b) 團隊精神
    c) 團隊成員職業(yè)價值觀
    d) 卓越源于要求
    e) 高效團隊三大特征
    f) 責任是成力之源
    獨特的授課方式
    訓練式 感悟式 娛樂式 互動式
    情景模擬交鋒探討
    經(jīng)典案例深度解析
    專題活動啟迪開悟
    每位學員都能得到老師的特色點評。運用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟的獨特訓練方法，讓參訓者在愉悅中領悟真諦、在體驗中掌握課程精華

提升員工自我價值