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職業(yè)意識(shí)與心態(tài)培訓(xùn)

【課程背景】
身在職場(chǎng)你是否有過(guò)這樣的感受：
力不從心，無(wú)法獲得工作與生活的平衡？不清楚到底什么才是自己想要的？升職加薪的動(dòng)力好像也持續(xù)不了多久？做好自己的本職工作了，為什么領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意？人際關(guān)系為什么處理起來(lái)總是覺(jué)得疲憊？到底怎樣做才能獲得職場(chǎng)認(rèn)可？到底如何才能堅(jiān)持目標(biāo)？其實(shí)這些，都和我們的對(duì)職業(yè)化認(rèn)知與定位有著不可分割的關(guān)系。
職場(chǎng)人士的職業(yè)化水平影響著個(gè)人成長(zhǎng)，更直接影響著團(tuán)隊(duì)的整體效能。如同帶兵打仗，戰(zhàn)士的軍事素養(yǎng)直接影響著部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。作為職場(chǎng)人士要具備最基本的勝任條件和基本功，如心態(tài)、思維、意識(shí)、方法……混職場(chǎng)也沒(méi)有什么所謂的秘訣，靠的是扎實(shí)的基本功。本課程提煉出的“四力”是職場(chǎng)中繞不開(kāi)的話題，更是職場(chǎng)基本功。

【課程對(duì)象】
職場(chǎng)人士。

【課程收益】
1.理念啟發(fā)：樹(shù)立職業(yè)的意識(shí)與心態(tài)。
2.認(rèn)知糾偏：摒棄錯(cuò)誤的認(rèn)知與觀念。
3.技能導(dǎo)向：明晰正確的方向與方法。

【課程大綱】
第一部分認(rèn)知力-奠定職場(chǎng)基礎(chǔ)
1.職場(chǎng)伊始*三問(wèn)
2.認(rèn)知自我清晰角色
3.角色轉(zhuǎn)換應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
認(rèn)知變化：人、事、境
角色差異：學(xué)校人VS企業(yè)人
角色變遷：職場(chǎng)路上的五次蛻變
4.影響職場(chǎng)蛻變的關(guān)鍵：職業(yè)化
什么是職業(yè)化
職業(yè)化高低的體現(xiàn)
職業(yè)化的提升與修煉
5.認(rèn)知升級(jí)-在工作中修行

第二部分思維力-影響職場(chǎng)發(fā)展
1.目標(biāo)思維以終為始
設(shè)定目標(biāo)-規(guī)劃職業(yè)方向
工具：年度目標(biāo)九宮格
2.客戶思維驅(qū)動(dòng)價(jià)值
客戶思維的三個(gè)關(guān)鍵：客戶、價(jià)值、資源
客戶從不為你的忙碌買(mǎi)單，而只為你提供的價(jià)值買(mǎi)單
思考：你能為客戶提供什么價(jià)值
像經(jīng)營(yíng)商業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自我

第三部分溝通力-提升職場(chǎng)效率
1.衡量溝通是否有效的標(biāo)準(zhǔn)：結(jié)果達(dá)成
2.溝通的誤區(qū)：你說(shuō)了≠我理解了
3.溝通中的三性原理
4.同理思考創(chuàng)造溝通平臺(tái)
5.了解自我認(rèn)知他人-提升人際敏感度
DISC溝通風(fēng)格
不同類(lèi)型的溝通應(yīng)對(duì)策略
自我調(diào)適構(gòu)建和諧人際關(guān)系

第四部分抗逆力-職場(chǎng)抗壓升級(jí)
1.VUCA時(shí)代的職場(chǎng)挑戰(zhàn)
2.應(yīng)對(duì)壓力-塑造彈性
彈性的四個(gè)維度
心理彈性的三層含義
3.高彈性的人是什么樣的？
4.提升彈性的三大策略
自我效能感訓(xùn)練
成長(zhǎng)型思維訓(xùn)練
自我調(diào)控力訓(xùn)練
5.高逆商者的思維與習(xí)慣

職業(yè)意識(shí)與心態(tài)培訓(xùn)