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如何鍛造員工職業(yè)化培訓

課程大綱：
一、重視執(zhí)行：走向卓越贏得未來
1、案例研討：優(yōu)秀與平庸的區(qū)別
2、深度解讀何為個人執(zhí)行力
3、探索發(fā)現(xiàn)個人執(zhí)行力價值
4、職場個人執(zhí)行力低下亂象
5、解析個人執(zhí)行低下的原因
6、如何有效提升個人執(zhí)行力

二、從心開始：激發(fā)執(zhí)行的核動力
1、態(tài)度意識決定執(zhí)行質(zhì)量
2、責任心驅(qū)動執(zhí)行力引擎
3、積極樂觀增強執(zhí)行力度
4、主動執(zhí)行抓住機遇機會
5、自信心堅定執(zhí)行力步伐
6、熱愛熱忱續(xù)力執(zhí)行激情
7、感恩心生發(fā)執(zhí)行正能量
8、誠信守諾保證執(zhí)行結(jié)果
9、事業(yè)心提升執(zhí)行力格局
10、小組研討：分析個人執(zhí)行心態(tài)

三、管理目標：規(guī)劃引領(lǐng)執(zhí)行方向
1、目標規(guī)劃的價值意義
2、明確目標理清任務
3、分解目標制定計劃
4、統(tǒng)籌規(guī)劃循序漸進
5、監(jiān)控過程跟進執(zhí)行
6、總結(jié)評估優(yōu)化執(zhí)行
7、小組研討：個人如何管理工作目標

四、管理時間：提升工作執(zhí)行效率
1、分析時間都去哪兒了？
2、制定計劃分配時間總量
3、提高效率放大時間價值
4、遠離拖延杜絕時間浪費
5、方法技巧優(yōu)化時間管理
6、融會貫通打造自我節(jié)奏
7、小組研討：分析個人時間管理質(zhì)量

五、優(yōu)化溝通：促進執(zhí)行順利暢通
1、重視溝通促進執(zhí)行
2、消除溝通障礙因素
3、提升溝通技巧方法
4、向上溝通獲得指導
5、平行溝通獲得協(xié)同
6、向下溝通獲得支持
7、小組研討：分析個人溝通能力

六、團隊精神：倍增執(zhí)行價值效益
1、統(tǒng)一價值觀與目標
2、承擔個人角色職責
3、積極落實團隊任務
4、協(xié)作互助倍增結(jié)果
5、遵守團隊規(guī)則規(guī)范
6、甘為團隊奉獻自我
7、小組研討：分析自我團隊精神

七、工具技術(shù)：優(yōu)化執(zhí)行方法策略
1、獲取問題抓住執(zhí)行機遇
2、描述問題明確執(zhí)行范圍
3、分析探索精準執(zhí)行方向
4、制定方案規(guī)劃執(zhí)行活動
5、管控過程保障執(zhí)行結(jié)果
6、評估改善優(yōu)化執(zhí)行技能
7、小組研討：分析自我問題分析與解決能力

八、精益求精：培養(yǎng)優(yōu)秀執(zhí)行習慣
1、結(jié)果導向達成執(zhí)行目標
2、杜絕借口實現(xiàn)*執(zhí)行
3、注重細節(jié)保證執(zhí)行品質(zhì)
4、開拓創(chuàng)新提升執(zhí)行效果
5、堅持不懈贏取執(zhí)行成果
6、善于總結(jié)優(yōu)化執(zhí)行策略
7、小組研討：分析自我執(zhí)行習慣

九、修煉提升：突破自我追求卓越
1、堅定信念指引行動步伐
2、思維格局提升人生高度
3、學習能力贏得發(fā)展競爭
4、正確抉擇開啟別樣精彩
5、堅守夢想升華生命品質(zhì)
6、追求探索釋放更美自我
7、小組研討：重新認識自己

十、職業(yè)規(guī)劃：攜手未來共創(chuàng)共贏
1、人生定位活出不同精彩
2、職業(yè)目標影響人生成敗
3、決策規(guī)劃*發(fā)展方向
4、把握機遇人企優(yōu)勢互補
5、雙贏未來人企共同成長
6、小組研討：分析個人職業(yè)生涯規(guī)劃

如何鍛造員工職業(yè)化培訓