系統(tǒng)性供應(yīng)商選擇評(píng)估績效考核及關(guān)系管理
講師:何芳 瀏覽次數(shù):2562
課程描述INTRODUCTION
供應(yīng)商績效考核
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 培訓(xùn)經(jīng)理· 行政主管
培訓(xùn)講師:何芳
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
課程大綱
第一章:供應(yīng)商管理對(duì)采購職能績效及組織價(jià)值的影響
1. 杰克韋爾奇眼中的采購
2.采購的杠桿作用是什么?
3.采購的五大核心任務(wù)是什么?
4.供應(yīng)商管理在采購的核心任務(wù)里面的地位如何體現(xiàn)?
5.組織中的采購績效管理-采購管理與公司戰(zhàn)略的關(guān)系
6.現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)商管理的挑戰(zhàn)有哪些?
8.采購如何通過供應(yīng)商管理為組織實(shí)現(xiàn)等價(jià)的增值?
9. 供應(yīng)商管理與SCM的關(guān)系
10.案例分析:某全球500強(qiáng)供應(yīng)商管理體系的分析
第二章:如何更有效的進(jìn)行供應(yīng)商的SOURCING
A:專業(yè)的新供應(yīng)商SOURCING的前提-供應(yīng)市場(chǎng)的分析
1、什么是供應(yīng)市場(chǎng)分析?為什么要進(jìn)行供應(yīng)市場(chǎng)的分析?
2、全球性或區(qū)域性的生產(chǎn)供應(yīng)廠家的數(shù)量
3、評(píng)估市場(chǎng)壁壘的一些量化指標(biāo)
4、區(qū)域行業(yè)政策與法規(guī)的影響
5、供應(yīng)商供應(yīng)產(chǎn)品的分類
6、供應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)分析
7、原材料供應(yīng)的特點(diǎn)
8、行業(yè)的生命周期階段
9、供應(yīng)市場(chǎng)所在行業(yè)的利潤水平
10、撰寫供應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)研報(bào)告
11.實(shí)戰(zhàn)評(píng)估:XX公司供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告
B:新供應(yīng)商SOURCING的方法
1. 供應(yīng)商尋源的方法有哪些?
2.SPM模型
3.SPM中采購品項(xiàng)的定位對(duì)供應(yīng)商尋源的影響是什么?
4.“主動(dòng)”和“被動(dòng)”的方式來進(jìn)行供應(yīng)商尋源
5.從“等待與觀望”到“尋找與發(fā)現(xiàn)”
6.感知在供應(yīng)商尋源里面的作用是什么?
7.供應(yīng)商在采購尋源時(shí)需要提供的資料有哪些?
8.基于采購戰(zhàn)略的供應(yīng)商尋源的特點(diǎn)是什么?
9.案例分析:選用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的供應(yīng)商的利弊?
10. AVL已有的供應(yīng)商應(yīng)該不需要再進(jìn)行SOURCING了嗎?
11. 案例分析
B:高級(jí)的SOURCING分析技巧
1.供應(yīng)定位模型
2.供應(yīng)商的動(dòng)機(jī)與喜好分析模型
3.價(jià)值鏈模型
4.從小采購EPC到大采購PEPC的變革
5.五力模型-對(duì)供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)行分析
6.提升供應(yīng)商能力的三大戰(zhàn)略
7.SWOT的分析
8.供應(yīng)商尋源的團(tuán)隊(duì)分享-讓客戶先進(jìn)店的方式
案例分析
第三章:系統(tǒng)性供應(yīng)商評(píng)估的方式及評(píng)估過程的流程優(yōu)化
1.討論:如何進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估?
2.供應(yīng)商評(píng)估的流程
3.SPM在供應(yīng)商評(píng)估中的作用及重點(diǎn)?
---關(guān)健型品項(xiàng)
---杠桿型品項(xiàng)
---日常型品項(xiàng)
---瓶頸型品項(xiàng)
4.什么是成本導(dǎo)向的供應(yīng)商評(píng)估技術(shù)?
5.什么是價(jià)值導(dǎo)向的供應(yīng)商評(píng)估技術(shù)?
6.供應(yīng)商評(píng)估過程中流程是最重要的嗎?
7.全面的供應(yīng)商評(píng)估應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?
8.什么是供應(yīng)商的商務(wù)審核?
9.什么是供應(yīng)商的系統(tǒng)審核?
10.什么是供應(yīng)商的制程審核?
11.授予前供應(yīng)商評(píng)估的重點(diǎn)是什么?
12.授予后供應(yīng)商評(píng)估與授予前的有什么不一樣?
13.感知在供應(yīng)商評(píng)估中的作用是什么?
14.供應(yīng)商審核是由采購部門主導(dǎo)的嗎?
A:授予前的供應(yīng)商評(píng)估-商務(wù)評(píng)估,系統(tǒng)評(píng)估與制程評(píng)估
15.授予前供應(yīng)商評(píng)估的步驟解析
16.為什么要進(jìn)行供應(yīng)商的商務(wù)評(píng)估?
17.商務(wù)評(píng)估是由哪個(gè)部門來做更有效?
18.商務(wù)評(píng)估的主要重點(diǎn)是哪些內(nèi)容?
19.如何從商務(wù)評(píng)估看供應(yīng)商的長期和短期能力?
20.一些值得討論的商務(wù)評(píng)估的測(cè)量指標(biāo)?
21.商務(wù)評(píng)估的缺點(diǎn)是什么?
22.采購是系統(tǒng)審核的主導(dǎo)部門嗎?
23.如何發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)的一些問題?
24.系統(tǒng)審核里有問題的供應(yīng)商就不可以用?
25.如何看待供應(yīng)商的二次審核?
26.質(zhì)量方面的供應(yīng)商評(píng)估最重要的考慮因素是什么?
27.如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行成本降價(jià)能力進(jìn)行評(píng)估?
28.服務(wù)的能力在供應(yīng)商的評(píng)估中如何進(jìn)行量化?
29.如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行交期的評(píng)估?
30.產(chǎn)品生命周期如何影響供應(yīng)商的交期評(píng)估?
31.如何通過企業(yè)管理成本負(fù)擔(dān)來幫助進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估?
32.杠桿型采購項(xiàng)目的供應(yīng)策略是否應(yīng)該具有多樣性?
33.如何評(píng)價(jià)供應(yīng)商對(duì)組織的積極性?
34.供應(yīng)商系統(tǒng)審核最容易出現(xiàn)的問題點(diǎn)是什么?
35.參觀工廠及生產(chǎn)線的注意事項(xiàng)
36.一些對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)審核的參考表格
37.為什么在授予前要進(jìn)行制程的評(píng)估?
38.制程評(píng)估對(duì)采購成本的影響有哪些方面?
39.是不是所有的采購類別都需要進(jìn)行制程評(píng)估?
40.制程評(píng)估中采購是否需要參與?
41一些實(shí)用的供應(yīng)商評(píng)估的技術(shù)-7C,SMART,5R等
B:授予后的供應(yīng)商績效評(píng)估系統(tǒng)-供應(yīng)商的QDCS與年度審核及其它的績效考核的注意事項(xiàng)
42.什么是QDCS?什么是ScoreCard?
43.供應(yīng)商的基本測(cè)量指標(biāo)有哪些?
44.按SMART原則與六個(gè)因素來進(jìn)行供應(yīng)商的績效評(píng)估
45.所有的供應(yīng)商都應(yīng)該進(jìn)行供應(yīng)商的基本測(cè)量嗎?
46.如何區(qū)分不同類型的供應(yīng)商的基本測(cè)量指標(biāo)?
47.加權(quán)與不加權(quán)所得到的測(cè)量結(jié)果有差別嗎?
48.如何通過供應(yīng)商的評(píng)估來配合組織的供應(yīng)商戰(zhàn)略?
49.供應(yīng)商的高級(jí)測(cè)量指標(biāo)有哪些?
50.如何從戰(zhàn)略的角度來評(píng)估高級(jí)測(cè)量指標(biāo)?
51.所有的供應(yīng)商都需要進(jìn)行高級(jí)測(cè)量指標(biāo)的評(píng)估嗎?
52.如何進(jìn)行供應(yīng)商的年度審核?
53.供應(yīng)商的年審與ISO的要求如何取得一致?
54.降低供應(yīng)商年審成本的一些方法介紹
C:有關(guān)供應(yīng)商評(píng)估的一些其它內(nèi)容
55.授予前的供應(yīng)商清單
56.授予后的供應(yīng)商清單管理及供應(yīng)商分級(jí)管理
57.溝通對(duì)于供應(yīng)商評(píng)估的重要性是怎樣的?
58.根據(jù)現(xiàn)有的供應(yīng)商績效結(jié)果來評(píng)估供應(yīng)商的持續(xù)改善的能力
59.如何對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商的不足進(jìn)行幫助?
60.供應(yīng)商評(píng)估的獎(jiǎng)勵(lì)制度是否應(yīng)該存在?
61.供應(yīng)商評(píng)估中的利益相關(guān)者有哪些?
62.利益相關(guān)者的管理矩陣
63.討論:對(duì)系統(tǒng)性的進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估的問題?
第四章:如何進(jìn)行戰(zhàn)略的采購與供應(yīng)商的關(guān)系管理
1. 供應(yīng)商日常績效和關(guān)系管理和戰(zhàn)略績效和關(guān)系管理有什么不同?
2. 什么是買賣雙方關(guān)系圖譜?
3. 如何區(qū)分九種不同的采購與供應(yīng)商關(guān)系?
4. 買賣雙方關(guān)系圖譜對(duì)供應(yīng)商市場(chǎng)戰(zhàn)略的影響?
5. 采購方應(yīng)如何了解供應(yīng)市場(chǎng)來制定供應(yīng)商的關(guān)系管理戰(zhàn)略?
6. 供應(yīng)商感知模型
7. 如何理解供應(yīng)商對(duì)與采購方關(guān)系的期望?
8. 采購方需要如何考慮供應(yīng)商對(duì)我方戰(zhàn)略的感知?
9. 如何運(yùn)用供應(yīng)定位模型來進(jìn)行針對(duì)性的供應(yīng)商戰(zhàn)略管理?
10. 采購在企業(yè)的角色和定位對(duì)供應(yīng)商關(guān)系戰(zhàn)略的影響有哪些?
11. 戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系管理的全能模型:采購方/供應(yīng)方市場(chǎng)管理矩陣
12. 案例分析
第五章:如何防范合同的糾紛?
1. 合同是契約嗎?
2. 一個(gè)人可以形成合同嗎?
3. 日常的傳真及郵件是合同嗎?
4. 口頭協(xié)議有效嗎?
5. 簽了字的合同就有效了嗎?
5. 要約與要約邀請(qǐng)?
6. 價(jià)格是所有合同的主要條款嗎?
7. 什么叫合同的履行?
8. 給付義務(wù)與隨付義務(wù)有分別嗎?
9. 格式合同的范圍
10. 為什么會(huì)產(chǎn)生合同糾紛?
11. 合同將不得含以下條款?
12. 不可抗力的合理性確定
13. 國際合同與國內(nèi)合同的區(qū)別
培訓(xùn)師介紹:
具有現(xiàn)代的管理專業(yè)知識(shí)和十幾年的豐富實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾任職于全球五百強(qiáng)公司泰科電子(Tyco Electronics,世界上*的無源電子元件供應(yīng)商,占全球連接器40%市場(chǎng)份額)等行業(yè)領(lǐng)先公司,擔(dān)任采購物流供應(yīng)鏈重要職務(wù)。負(fù)責(zé)全盤sourcing及purchasing,倉儲(chǔ)管理及配送工作,也曾任職于IPO(International Purchasing Office)負(fù)責(zé)將高成本的歐美地區(qū)(HCC)的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到低成本的亞太區(qū)(LCC)的供應(yīng)商找尋,審核組織,議價(jià),確定,流程優(yōu)化等工作。主要涉及的行業(yè):電子、五金、塑膠、電機(jī)、醫(yī)療、包裝、珠寶、飾品、化工等制造業(yè)及物流和品牌連鎖業(yè)、貿(mào)易、教育、培訓(xùn)咨詢等行業(yè)。同時(shí)具有多年的工作實(shí)踐及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),以及給多家企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際案例相結(jié)合的互動(dòng)式講課模式。
轉(zhuǎn)載:http://www.jkyingpanluxiangji.com/gkk_detail/8474.html
已開課時(shí)間Have start time
- 何芳
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
績效考核內(nèi)訓(xùn)
- 目標(biāo)管理與中國式績效考核 萬新立
- 關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵(lì) 陳永
- 基于工作分析的績效考核指標(biāo) 李巍華
- 卓越績效的六個(gè)對(duì)話 關(guān)彬
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- 績效解碼:戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì) 呂翠
- 《績效管理與績效面談反饋技 劉文熙
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- 《指數(shù)級(jí)組織能力發(fā)展—用行 翟紅亮
- 《預(yù)算績效管理》 于洪成
- 行動(dòng)學(xué)習(xí);績效運(yùn)營分析 呂翠
- 績效管理改進(jìn)工作坊 李巍華