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人力資源管理公開課
人力資源管理公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
BeyondHR?:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升的必修課 | 深圳 | 2024-11-22 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2695 |
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》 | 成都 | 2024-11-22 | 鐘虹添 | ¥1880元/人 | 1天 | 2744 |
深入貫徹三中全會精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | ???/a> | 2024-11-23 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
人力資源經(jīng)理成長之道 | 北京 | 2024-11-25 | ¥7298元/人 | 3天 | 2639 | |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2024-11-27 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2774 |
*勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | 廣州 | 2024-11-27 | 專家講 | ¥3680元/人 | 4天 | 2789 |
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 | 廈門 | 2024-11-27 | 專家講 | ¥3600元/人 | 3天 | 2777 |
A單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2024-11-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2724 |
國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計實操特 | 廈門 | 2024-11-28 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 263 |
人才管理與繼任者計劃 | 北京 | 2024-11-28 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2838 |
《降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升》 | 北京 | 2024-11-29 | 趙老師 | ¥6980元/人 | 2天 | 2642 |
戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 | 深圳 | 2024-11-29 | 張老師 | ¥3800元/人 | 2天 | 2566 |
“創(chuàng)新、領(lǐng)跑、啟未來”基于新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下的總工程師技術(shù)創(chuàng)新 | 成都 | 2024-11-29 | 講師團 | ¥2980元/人 | 2天 | 2616 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2024-11-30 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2789 |
Access數(shù)據(jù)庫應(yīng)用 | 上海 | 2024-12-02 | 講師團 | ¥4200元/人 | 3天 | 2724 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2024-12-02 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4038 |
組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2024-12-04 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2731 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 | 上海 | 2024-12-05 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2717 |
HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2710 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2621 |
任職資格體系建設(shè)與人才培養(yǎng) | 上海 | 2024-12-06 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2627 |
《基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計實務(wù) | 上海 | 2024-12-06 | 祝老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2703 |
高潛人才盤點與繼任計劃 | 上海 | 2024-12-06 | 蘭老師 | ¥2500元/人 | 1天 | 2616 |
深入貫徹三中全會精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 無錫 | 2024-12-06 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 廣州 | 2024-12-07 | 趙老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 2773 |
人力資源經(jīng)理成長之道 | 上海 | 2024-12-09 | ¥7298元/人 | 3天 | 2639 | |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2024-12-09 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2691 |
*勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | 太原 | 2024-12-11 | 專家講 | ¥3680元/人 | 4天 | 2789 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2837 |
輕人力資源管理:人人都是一線人力資源經(jīng)理 | 上海 | 2024-12-12 | 講師團 | ¥5390元/人 | 2天 | 2784 |
國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計實操特 | 昆明 | 2024-12-12 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 263 |
如何進行定崗定編 | 北京 | 2024-12-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2644 |
直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 廣州 | 2024-12-13 | 許衛(wèi) | ¥4880元/人 | 2天 | 2689 |
人力資本效能分析與提升 — 打造價值鏈共贏 | 北京 | 2024-12-13 | 趙老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 2773 |
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 | 重慶 | 2024-12-13 | 專家講 | ¥3600元/人 | 3天 | 2777 |
深入貫徹三中全會精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 武漢 | 2024-12-14 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 蘇州 | 2024-12-17 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2877 |
人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2024-12-18 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2774 |
*勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | 濟南 | 2024-12-18 | 專家講 | ¥3800元/人 | 4天 | 2789 |
數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)—人力資源數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用 | 杭州 | 2024-12-19 | 張老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2785 |
萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制(2天版) | 長沙 | 2024-12-19 | 陸老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2718 |
人力資源(入職前、在職中、離職后)全流程合規(guī)管理與法律風(fēng)險防 | 深圳 | 2024-12-19 | 專家講 | ¥3600元/人 | 5天 | 2800 |
國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計實操特 | 深圳 | 2024-12-19 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 263 |
組織與崗位的設(shè)計、診斷和優(yōu)化:支撐業(yè)務(wù)增長與效能提升 | 上海 | 2024-12-20 | 李老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2705 |
OD實戰(zhàn):成為組織設(shè)計和變革高手 | 上海 | 2024-12-20 | 湯鵬 | ¥5980元/人 | 2天 | 2680 |
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 | 珠海 | 2024-12-20 | 專家講 | ¥3600元/人 | 3天 | 2777 |
任職資格管理體系的構(gòu)建與運用實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 深圳 | 2024-12-21 | 肖老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2692 |
深入貫徹三中全會精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 成都 | 2024-12-21 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
出色的人力資源專員 | 上海 | 2024-12-23 | ¥4880元/人 | 2天 | 2634 | |
*勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | ???/a> | 2024-12-25 | 專家講 | ¥3680元/人 | 4天 | 2789 |
B單元《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有 | 廣州 | 2024-12-26 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2739 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4038 |
HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2710 |
組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2731 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2621 |
國企經(jīng)營市場化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計實操特 | 北京 | 2025-01-09 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 263 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-01-09 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2691 |
深入貫徹三中全會精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 廈門 | 2025-01-11 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-01-13 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2644 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2837 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
人才管理與繼任者計劃 | 北京 | 2025-01-23 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2838 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4038 |
HR三支柱理念與實施指導(dǎo) | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2710 |
組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2731 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-02-13 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 2792 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-02-13 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2691 |
如何進行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2644 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2837 |
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