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人力資源管理公開課
人力資源管理公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 人氣 |
BeyondHR?:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升的必修課 | 深圳 | 2024-11-22 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2695 |
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》 | 成都 | 2024-11-22 | 鐘虹添 | ¥1880元/人 | 1天 | 2740 |
深入貫徹三中全會(huì)精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | ???/a> | 2024-11-23 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)之道 | 北京 | 2024-11-25 | ¥7298元/人 | 3天 | 2639 | |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2024-11-27 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
*勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | 廣州 | 2024-11-27 | 專家講 | ¥3680元/人 | 4天 | 2789 |
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 | 廈門 | 2024-11-27 | 專家講 | ¥3600元/人 | 3天 | 2777 |
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 廣州 | 2024-11-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2722 |
國企經(jīng)營市場(chǎng)化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計(jì)實(shí)操特 | 廈門 | 2024-11-28 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 262 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2024-11-28 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
《降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人效提升》 | 北京 | 2024-11-29 | 趙老師 | ¥6980元/人 | 2天 | 2639 |
戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 | 深圳 | 2024-11-29 | 張老師 | ¥3800元/人 | 2天 | 2565 |
“創(chuàng)新、領(lǐng)跑、啟未來”基于新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下的總工程師技術(shù)創(chuàng)新 | 成都 | 2024-11-29 | 講師團(tuán) | ¥2980元/人 | 2天 | 2616 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2024-11-30 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
Access數(shù)據(jù)庫應(yīng)用 | 上海 | 2024-12-02 | 講師團(tuán) | ¥4200元/人 | 3天 | 2724 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2024-12-02 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2024-12-04 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 上海 | 2024-12-05 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2024-12-05 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
任職資格體系建設(shè)與人才培養(yǎng) | 上海 | 2024-12-06 | 許老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2625 |
《基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu)化方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) | 上海 | 2024-12-06 | 祝老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2702 |
高潛人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃 | 上海 | 2024-12-06 | 蘭老師 | ¥2500元/人 | 1天 | 2616 |
深入貫徹三中全會(huì)精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 無錫 | 2024-12-06 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
人力資本效能分析與提升 — 打造價(jià)值鏈共贏 | 廣州 | 2024-12-07 | 趙老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 2772 |
人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)之道 | 上海 | 2024-12-09 | ¥7298元/人 | 3天 | 2639 | |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2024-12-09 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
*勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | 太原 | 2024-12-11 | 專家講 | ¥3680元/人 | 4天 | 2789 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2024-12-11 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
輕人力資源管理:人人都是一線人力資源經(jīng)理 | 上海 | 2024-12-12 | 講師團(tuán) | ¥5390元/人 | 2天 | 2783 |
國企經(jīng)營市場(chǎng)化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計(jì)實(shí)操特 | 昆明 | 2024-12-12 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 262 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2024-12-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 廣州 | 2024-12-13 | 許衛(wèi) | ¥4880元/人 | 2天 | 2689 |
人力資本效能分析與提升 — 打造價(jià)值鏈共贏 | 北京 | 2024-12-13 | 趙老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 2772 |
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 | 重慶 | 2024-12-13 | 專家講 | ¥3600元/人 | 3天 | 2777 |
深入貫徹三中全會(huì)精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 武漢 | 2024-12-14 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 蘇州 | 2024-12-17 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2874 |
人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2024-12-18 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
*勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | 濟(jì)南 | 2024-12-18 | 專家講 | ¥3800元/人 | 4天 | 2789 |
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)—人力資源數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用 | 杭州 | 2024-12-19 | 張老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2782 |
萃取式學(xué)習(xí)地圖 —匠藝傳承 . 關(guān)鍵崗位人才復(fù)制(2天版) | 長(zhǎng)沙 | 2024-12-19 | 陸老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2716 |
人力資源(入職前、在職中、離職后)全流程合規(guī)管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防 | 深圳 | 2024-12-19 | 專家講 | ¥3600元/人 | 5天 | 2800 |
國企經(jīng)營市場(chǎng)化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計(jì)實(shí)操特 | 深圳 | 2024-12-19 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 262 |
組織與崗位的設(shè)計(jì)、診斷和優(yōu)化:支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效能提升 | 上海 | 2024-12-20 | 李老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2704 |
OD實(shí)戰(zhàn):成為組織設(shè)計(jì)和變革高手 | 上海 | 2024-12-20 | 湯鵬 | ¥5980元/人 | 2天 | 2679 |
《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀與國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、 | 珠海 | 2024-12-20 | 專家講 | ¥3600元/人 | 3天 | 2777 |
任職資格管理體系的構(gòu)建與運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 深圳 | 2024-12-21 | 肖老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2691 |
深入貫徹三中全會(huì)精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 成都 | 2024-12-21 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
出色的人力資源專員 | 上海 | 2024-12-23 | ¥4880元/人 | 2天 | 2633 | |
*勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合 | ???/a> | 2024-12-25 | 專家講 | ¥3680元/人 | 4天 | 2789 |
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 廣州 | 2024-12-26 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2738 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-01-02 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-01-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-01-08 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
國企經(jīng)營市場(chǎng)化體系下的降本增效與人效提升雙掛鉤模式設(shè)計(jì)實(shí)操特 | 北京 | 2025-01-09 | 專家講 | ¥4980元/人 | 3天 | 262 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-01-09 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
深入貫徹三中全會(huì)精神背景下,國有企業(yè)人力資源 管理創(chuàng)新、分類 | 廈門 | 2025-01-11 | 專家講 | ¥3880元/人 | 3天 | 178 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-01-13 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-01-22 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2025-01-23 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-02-12 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-02-13 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 2790 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-02-13 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-02-17 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-02-26 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2025-02-27 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-03-05 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、 | 深圳 | 2025-03-06 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2573 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-03-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-03-13 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-03-19 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計(jì)與疑難問題解決 | 青島 | 2025-03-21 | 劉老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 172 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 北京 | 2025-03-22 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2025-03-24 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-03-25 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 深圳 | 2025-03-27 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 廣州 | 2025-03-27 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2722 |
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 深圳 | 2025-03-29 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2646 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-04-07 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-04-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-04-14 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-04-16 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-04-17 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計(jì)與疑難問題解決 | 煙臺(tái) | 2025-04-18 | 劉老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 172 |
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 上海 | 2025-04-19 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2646 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2025-04-21 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2025-04-23 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 深圳 | 2025-04-24 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2738 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-04-24 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 上海 | 2025-04-25 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 上海 | 2025-05-10 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-05-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
人力資源全系列能力提升 | 上海 | 2025-05-13 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2589 |
人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025-05-14 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-05-15 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 北京 | 2025-05-16 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
HR進(jìn)階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 濟(jì)南 | 2025-05-16 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 238 |
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 深圳 | 2025-05-17 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2646 |
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、 | 深圳 | 2025-05-17 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2573 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-05-21 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 廣州 | 2025-05-22 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2722 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2025-05-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
戰(zhàn)略人力資源管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4037 |
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與工作分析 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥1850元/人 | 1天 | 2730 |
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo) | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2709 |
《HRBP人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴》 | 北京 | 2025-06-12 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2690 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2025-06-14 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
如何進(jìn)行定崗定編 | 北京 | 2025-06-16 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2643 |
人力成本管控與組織人效提升 | 廣州 | 2025-06-18 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
人力資源專員技能訓(xùn)練 | 北京 | 2025-06-18 | 張老師 | ¥4980元/人 | 3天 | 2619 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 廣州 | 2025-06-20 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
如何建立企業(yè)的勝任力模型 | 北京 | 2025-06-25 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2763 |
人力資源管理全方位 | 北京 | 2025-06-25 | 張老師 | ¥7980元/人 | 4天 | 2836 |
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 深圳 | 2025-06-26 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2738 |
人才管理與繼任者計(jì)劃 | 北京 | 2025-06-26 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2837 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 北京 | 2025-07-05 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-07-11 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 2790 |
人力成本管控與組織人效提升 | 成都 | 2025-07-16 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
HR進(jìn)階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 煙臺(tái) | 2025-07-18 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 238 |
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 北京 | 2025-07-19 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2646 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 成都 | 2025-07-19 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 上海 | 2025-07-22 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2874 |
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 深圳 | 2025-07-24 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2722 |
HR合規(guī)工作坊-構(gòu)建高效合規(guī)的制度與表單管理體系 | 青島 | 2025-07-24 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 56 |
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、 | 深圳 | 2025-07-26 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2573 |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2025-08-20 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 上海 | 2025-08-22 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 深圳 | 2025-08-28 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2738 |
HR進(jìn)階課程-離職談判勸退話術(shù)和談判技巧 | 青島 | 2025-09-12 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 238 |
人力資源全系列能力提升 | 蘇州 | 2025-09-16 | 賈老師 | ¥4500元/人 | 2天 | 2589 |
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、 | 深圳 | 2025-09-18 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2573 |
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 上海 | 2025-09-20 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2646 |
人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-09-23 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 深圳 | 2025-09-25 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 廣州 | 2025-09-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2722 |
HR進(jìn)階-調(diào)崗調(diào)薪管理流程設(shè)計(jì)與疑難問題解決 | 濟(jì)南 | 2025-10-17 | 劉老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 172 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 深圳 | 2025-10-25 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
人力成本管控與組織人效提升 | 北京 | 2025-10-28 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 廣州 | 2025-10-30 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2738 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 北京 | 2025-10-30 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 | 上海 | 2025-11-08 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2788 |
企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避春季實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營之——*十大勞動(dòng)爭(zhēng)議疑點(diǎn)、 | 深圳 | 2025-11-13 | 畢春秋 | ¥3980元/人 | 2天 | 2573 |
HR進(jìn)階課程-和諧雙贏:人員安置和優(yōu)化六步法 | 煙臺(tái) | 2025-11-14 | 李老師 | ¥2480元/人 | 1天 | 47 |
OD實(shí)戰(zhàn):組織設(shè)計(jì)與組織流程再造 | 深圳 | 2025-11-22 | 白老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 2646 |
A單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 深圳 | 2025-11-27 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2722 |
人力成本管控與組織人效提升 | 深圳 | 2025-12-03 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 深圳 | 2025-12-05 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-Joyce | 上海 | 2025-12-12 | Joy | ¥3980元/人 | 2天 | 2790 |
人力成本管控與組織人效提升 | 上海 | 2025-12-17 | 王老師 | ¥5280元/人 | 2天 | 2773 |
HR合規(guī)工作坊-構(gòu)建高效合規(guī)的制度與表單管理體系 | 濟(jì)南 | 2025-12-18 | 李老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 56 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 上海 | 2025-12-19 | 王老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 2716 |
B單元《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范與有 | 深圳 | 2025-12-25 | 鐘永棣 | ¥3500元/人 | 2天 | 2738 |
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