職業(yè)背景
*項目管理協(xié)會*會員、高級人力資源管理師。全國房地產經(jīng)理人聯(lián)盟理事、研究院研究員、商學院實戰(zhàn)講師;百銳地產大講臺實戰(zhàn)講師、高級研究員;*項目管理協(xié)會*授權認證機構項目管理首席咨詢顧問;中國石油大學特聘講師、重慶工商大學MBA兼職教授。曾就職于國家物資部、高科技上市公司和房地產行業(yè)【點擊詳細】
催進度始終催不上來,這個非常的焦頭爛額。 一、看進度的預期,是否如我們所想的比較切合實際,這點很重要,不盲目不過分樂觀。 二、看在員工的技能的培養(yǎng)上面,能不能跟他的生產力相保持一定比較均衡的輸出,這個時候給他相應的一些培訓,提升
月收入兩萬以上的項目經(jīng)理,都在干什么? 第一個,填表。成為表哥或者是表妹,項目組的成員表、項目的進度計劃表、項目的溝通匯報、相應的一些文檔、風險管理的登記冊等等,項目經(jīng)理打字最多的時候,就是在填表格的時候。 第二個,學技術。項目
在我們估算成本、資源,和估算進度的時候,是有參數(shù)估算、自上而下估算、自下而上估算等多種的方法,這些方法呢是各有優(yōu)劣。 一、對于自下而上的估算,耗時耗力耗神,但是它計算的結果相對比較的精準。 二、對于類比估算而言,省時省力省心,同
為了實現(xiàn)組織的目標,優(yōu)秀的項目經(jīng)理,除了需要具備項目管理能力之外,還應當具備技術與業(yè)務相關的能力,從知識的維度,就是項目經(jīng)理需要構建覆蓋管理技術,與業(yè)務多維度的知識,橫向來進行打通,知識體系的構建,具體包含如下四個步驟。 一、知識體系
只在一類項目當中,長期擔任項目經(jīng)理,并不能說明他的項目管理能力就很強,項目管理和業(yè)務強相關,一旦脫離了原來的業(yè)務,負責新項目,就不一定能夠管好,看看下面的四個誤區(qū),有沒有中招? 一、客戶永遠是對的。 二、這人不錯,安排個項目歷練
貫穿項目管理知識體系的三大基本原則,目標導向、PDC循環(huán)、以人為本,如何通過了解其背后的邏輯,在不進行系統(tǒng)性學習的情況下,掌握一定程度的項目管理能力?首先,目標管理的原則,目標管理與項目之間的關系的認知,了解目標管理的三個基本的步驟。
項目管理專業(yè)人士,將在未來扮演越來越重要的關鍵角色,那么項目管理者,應該具備什么樣的能力,才能應對將來的挑戰(zhàn)?項目經(jīng)理應該具備三個維度的能力: 一、環(huán)境能力。 二、行為能力。 三、技術能力。 可以理解認之為:
盲目的降低成本,可能會適得其反,但是這三個隱形成本,要及時砍掉。 第一個,溝通成本。溝通前要有一定的目的性,就事論事,把問題解決,溝通當中保持理性,不講空話,不講正確的廢話。 第二個,決策成本。有時候一念天堂,一念地獄,這就要考