鈺墨先生,PACE理論和集成產(chǎn)品開發(fā)(IPD)體系的傳承者,企業(yè)研發(fā)管理體系架構(gòu)師,產(chǎn)品研發(fā)與項目管理專家、教練、顧問,*項目管理學會PMP,中國百強講師,中國講師協(xié)會成員。曾為數(shù)十家外企、央企和民企提供咨詢服務、顧問服務和課程講授等,擁有豐富的經(jīng)驗。
鈺墨先生畢業(yè)于北京理工大學和荷蘭商學【點擊詳細】
人總是想為自己的行為找理由,來自上級的批評責備,會讓團隊成員,開始從內(nèi)部去尋找和確認,自己再次工作的理由,該如何批評是一個關(guān)鍵,也是一門藝術(shù)。 一、責人先責己。作為項目經(jīng)理,有擔當力,要負領(lǐng)導責任,絕對不能讓團隊成員去背鍋,項目經(jīng)理負
只在一類項目當中,長期擔任項目經(jīng)理,并不能說明他的項目管理能力就很強,項目管理和業(yè)務強相關(guān),一旦脫離了原來的業(yè)務,負責新項目,就不一定能夠管好,看看下面的四個誤區(qū),有沒有中招? 一、客戶永遠是對的。 二、這人不錯,安排個項目歷練
生意做大的核心是從賣產(chǎn)品到賣項目,具體內(nèi)容如下。 一、賣產(chǎn)品的局限性。傳統(tǒng)賣產(chǎn)品主要關(guān)注銷售數(shù)量和利潤,通過降低成本、提高價格獲取利潤。但在競爭激烈的市場環(huán)境下,易陷入價格戰(zhàn)困境,壓縮利潤空間,甚至導致生存危機。 二、賣項目的優(yōu)
貫穿項目管理知識體系的三大基本原則,目標導向、PDC循環(huán)、以人為本,如何通過了解其背后的邏輯,在不進行系統(tǒng)性學習的情況下,掌握一定程度的項目管理能力?首先,目標管理的原則,目標管理與項目之間的關(guān)系的認知,了解目標管理的三個基本的步驟。
很多項目經(jīng)理把一些習慣,會帶入到項目管理工作中,只有踢開這些習慣,項目經(jīng)理的工作才能整個順暢,因此項目經(jīng)理必須學會戒掉這三種壞習慣。 第一,項目經(jīng)理要對加班,持有最謹慎的態(tài)度,無節(jié)制的加班,只會帶來團隊的內(nèi)卷化,增加項目失控的風險,要
項目符合三個典型的特點和特征: 一、臨時性。 二、獨特性。 三、漸進明細。 在西天取經(jīng)這個例子里面,有典型的反映了這么一個特點,為了完成西天取經(jīng)的任務,組成了項目團隊,面向結(jié)果的導向,就是西天取經(jīng)成功。成員由項目經(jīng)理
項目經(jīng)理作為項目的負責人,需要做到表率作用,在開始管別人之前,首先要學會自我管理,加強自律,有四條基本的原則推薦。 一、目標原則,強調(diào)效率優(yōu)先,結(jié)果導向。 二、強調(diào)充分發(fā)揮優(yōu)勢,通過SWOT的有效分析,把握優(yōu)勢,避免弱點,迎接機
為什么項目驗收和回款困難,是因為在驗收的時候,很多甲方就會把它作為一個問題來看待驗收,意味著工作的全部的完結(jié),也意味著按照階段來支付款項,從心理上面就會有很大的落差,說那以后你可能不管我了,我出了問題怎么辦?所以: 一、要打消客戶對此