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講師介紹：
王鴻銘——實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)素養(yǎng)專家！
職業(yè)指導(dǎo)師專家
CIPTT—*ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
中華培訓(xùn)講師網(wǎng)高級(jí)講師
現(xiàn)任天下伐謀公司高級(jí)合伙人、簽約講師
【培訓(xùn)風(fēng)格】
曾擔(dān)任日本鈴木株式會(huì)社中國(guó)區(qū)公司、德國(guó)Maritim酒【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如果出現(xiàn)以下兩種情況，建議趕緊離職： 一、領(lǐng)導(dǎo)不停對(duì)你進(jìn)行 PUA 且經(jīng)常說臟話，你除承受工作的體力和腦力勞動(dòng)外，還需接受其帶來的情緒勞動(dòng)，無論你工作表現(xiàn)如何，他都如此，還影響其他同事對(duì)你的態(tài)度。這種情況不僅影響情緒，更表明領(lǐng)導(dǎo)毫無管
女性職場(chǎng)的三個(gè)階段。 第一階段：大學(xué)畢業(yè)工作到生育前（職場(chǎng)生涯黃金期）。此階段女性有體力、有熱情，應(yīng)抓住一切機(jī)會(huì)向前沖，拼命積累。生育如同職場(chǎng)工作一樣，需要有計(jì)劃、有準(zhǔn)備地進(jìn)行。 第二階段：生育到孩子三歲。體力和精力下降，努力平
做管理幾年的朋友因部門一位同事而煩惱，該同事工作態(tài)度好但業(yè)績(jī)不行。朋友壓力大且因他拖后腿，糾結(jié)是否優(yōu)化他，優(yōu)化擔(dān)心影響團(tuán)隊(duì)氛圍，不優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)難提升且需花更多精力帶。 職場(chǎng)常有這類人緣好但業(yè)績(jī)不好的人，朋友與人為善在乎評(píng)價(jià)，難以做到對(duì)
職場(chǎng)新人若想快速升職，可參考以下四條建議： 一、以終為始：以目標(biāo)為導(dǎo)向倒推行動(dòng)。如考試目標(biāo)不同，所需付出的努力也不同。若想更快升職，行動(dòng)就要與他人有別。 二、提早惡補(bǔ)短板：剛?cè)肼毮贻p人工作努力但在競(jìng)聘環(huán)節(jié)易出問題，報(bào)告、邏輯、表
過來人分享年輕人職場(chǎng)必知的 10 條規(guī)則。 一、能在網(wǎng)上查到的問題別用嘴問，別人能接受沒經(jīng)驗(yàn)但不能接受懶和不動(dòng)腦子。 二、做重要事留憑證，如文字版確認(rèn)郵件或聊天記錄。 三、凡事有備選方案，工作方案留一手。 四、重要文
如果能回到二十多歲，以下幾件事會(huì)讓人過得更好： 一、二十到三十歲時(shí)，嘗試所有想做之事，此階段自由且犯錯(cuò)成本低，無論是工作還是愛好都應(yīng)多嘗試，以找到未來努力方向，因三十多歲有家有口后會(huì)力不從心。 二、創(chuàng)造第二曲線，如副業(yè)或理財(cái)，不
若工作痛苦焦慮、壓力大又不敢離職，可參考以下六個(gè)心法： 一、不把情緒帶入工作：工資買的是時(shí)間而非情緒，遇問題解決不了可找領(lǐng)導(dǎo)和公司，別獨(dú)自扛。 二、認(rèn)真敷衍工作：領(lǐng)導(dǎo)安排的工作保質(zhì)保量完成即可，不必追求完美，不過度努力，工作生活
提升能力的方法，找到自己的 “最近發(fā)展區(qū)”。 一、“最近發(fā)展區(qū)” 概念，在教育領(lǐng)域，“最近發(fā)展區(qū)” 指的是如果一個(gè)人想在學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，不是去學(xué)極難的東西，而是選
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