他,曾經(jīng)9歲開始養(yǎng)兔,由一對兔子繁殖到30只兔子,一夜之間被人全部偷光。遭遇人生第一次心靈的創(chuàng)傷。12歲,游泳差一點淹死,被人救起,第一次經(jīng)歷死亡的體驗。19歲開始擺攤賣菜,第一次做生意。經(jīng)歷慘痛的失敗。他,曾經(jīng)是國家公務(wù)員,為了理想而毅然辭職。他,曾經(jīng)三次經(jīng)歷事業(yè)失敗的打擊而毅然自立。他,曾經(jīng)為了【點擊詳細】
想跳槽,建議提前擬定兩個半月的計劃,包括四個階段,每個階段對應(yīng)不同問題。 一、醞釀期(半個月):關(guān)鍵詞是選對好的時機,最值錢的時候跳槽,即在公司業(yè)務(wù)上行期、一個項目拿到一定成績的時候跳槽,能給你很好的背書,千萬不要等公司業(yè)務(wù)黃了,否則
金九銀時到了,無論你是正在找工作,還是準備換工作,這八個找工作的正確步驟,一定能夠用上。 第一步,從我出發(fā),找工作的第一步,必須是你自己想清楚你的職業(yè)階段,除了金錢回報對你而言,下層工作最需要解決的問題是什么?有人需要更大的平臺,有人
四十五歲以后職場走下坡路,要走好需注意以下幾點。 一、工作穩(wěn)定時。如果四十來歲工作穩(wěn)定且無突出能力,不要輕易跳槽,要求穩(wěn)。 二、失業(yè)時。如果失業(yè),不要有病亂投醫(yī),要重新梳理和定位自己,向內(nèi)求,找到自身優(yōu)勢??煽紤]小企業(yè),尤其是成
職業(yè)生涯通常需要經(jīng)歷四個階段,每個階段都在回答不同的問題,看看自己處在哪個階段哦。 第一個階段,生涯探索期。一般是剛剛畢業(yè)一到三年的時候,這個階段你要回答的問題是 “我適合做什么”,這時候需要你的探索思維,通過
面試時被問到 “你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎”,面試官其實更在乎你如何達成規(guī)劃,以下是一些回答套路: 一、無規(guī)劃時??梢越o面試官 “畫餅”,重點講個人能力。比如可以說計劃幾年達到某個目標或崗位,為
主題是 35 + 職場女性的順境——找尋工作的意義感。35 歲是人生的黃金分割線。女性在這個階段可能剛生育完重返職場,可能小有成就,也可能是普通小職員。如果存在職場困惑,可能是沒有找到工作的意義感,可以從積累、系統(tǒng)、
普通職場人想撿漏高薪崗位,遇到以下 3 類工作千萬別猶豫: 一、離老板近。如總裁助理職位,即便在三五個人的公司,當老板助理也可能拿到高薪,這與所選擇的老板有關(guān)。 二、離業(yè)務(wù)近。不在后臺做職能職位遠遠支撐業(yè)務(wù),而是在業(yè)務(wù)一線,像很
騰訊職級體系的調(diào)整及其意義,具體如下。 一、調(diào)整內(nèi)容。 1. 隱藏專業(yè)職級。專業(yè)職級信息不在微信里公開顯示,目的是打造平等氛圍,弱化職級影響。 2. 延長職級停留時間。所有職級最短停留時間為一年,八級及