已加入本站3765天 , 點擊量：25517 次
高級信用管理師；
中國管理科學研究院學術(shù)委員會特約研究員；
四川大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學在職博士班特聘專授專家；
湖南省信用管理師職業(yè)資格鑒定專家小組專家委員；
誠信中國行業(yè)聯(lián)盟副主席；
長沙克瑞迪信用管理咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席咨詢師；
湖南克【點擊詳細】
開會讓你批評領(lǐng)導你怎么說？撒謊話？領(lǐng)導一心就在工作上，工作太拼了要注意休息，結(jié)果同事都對我翻白眼，參會的人都懂你想干嘛，但我們不能說的這么明顯，三個批評領(lǐng)導的萬能話術(shù)： 第一，發(fā)揮傳幫帶作用，還有進一步的空間，領(lǐng)導在某某行業(yè)積累了十幾
銷冠必備的十句高情商金句，尤其是女銷售，如果能學會，無論什么樣的客戶都能搞定。 第一句，面對批評，不要說 “我知道了”，而是要換成 “謝謝您的指點”。 第二句，面對問候，不要說 &
在工作中，表揚下屬容易，批評下屬卻較難，若批評不當，員工可能抵觸或聽不懂。以下三條心法可讓批評被快樂接受。 一、只論事不論人。如小王本周遲到三次，若說 “小王你怎么總是遲到” 是評價人，會讓小王抵觸。
面對外界批評，人們有三種反應(yīng)。 一、是下意識回懟，不管真相先懟回去。 二、是不高興但會有意識反思，辨別反饋。 三、是聞過則喜，下意識高興并感激對方幫助提升。 不過生活中多數(shù)人是第二種。每個人本自具足。在做市場前期調(diào)研
分享一些特別實戰(zhàn)實用的會議溝通方法，主要有三點。 一、是立人設(shè)。要簡短介紹背景、經(jīng)歷和經(jīng)驗。 二、是可靠感。對方說完后記錄并重復客戶的語言和關(guān)鍵詞，不要總結(jié)、概括或拔高，讓客戶感覺自己說的話被理解，從而放心進入深度交流。
管理者與員工溝通的要點。員工上班最想聽的六句話。 一、“加油，我跟你一起干”“我來幫你”，表達共同奮斗和提供幫助。 二、“你的想法非常有見地”“
背熟以下四句話，有助于在職場中更好地應(yīng)對各種情況： 一、當領(lǐng)導問你忙不忙時，不要直接回答忙或不忙，因為領(lǐng)導這樣問大概率是有事找你。應(yīng)該回應(yīng) “您有什么安排？如果著急的話，先處理您布置的任務(wù)”。 二、當領(lǐng)導
遇到同事給你扣情緒化帽子時的反擊方法： 一、萬能回復版。直接回 “你以為我和你一樣啊”。 二、陰陽怪氣版。 “我發(fā)現(xiàn)你好喜歡給別人貼情緒化的標簽啊，是因為你總不占理嗎”。 三
丁家福
趙振東
Selina（藍燕）
朱宏
王民安
陳鈺
趙向
馮興鴿 
杜斌
侯玨
張紅領(lǐng)
大衛(wèi)祁
朱璿熙
彭卉芬
史明