综合亚洲欧美,亚洲欧洲另类,逼逼爱爱,国产限制,欧美 久久国产亚洲日韩一本，欧美日韩专区国产精品，久久精品

>>更多施怡彤講師簡介

*加州管理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)碩士? 北京大學(xué)首批企業(yè)心理導(dǎo)師? 企業(yè)管理與人力資源開發(fā)管理專家? 國際培訓(xùn)認證協(xié)會知名講師? 業(yè)界公認“行業(yè)資深培訓(xùn)導(dǎo)師級”專家? 企業(yè)EAP（員工心理援助計劃）項目專業(yè)導(dǎo)師? 國際商業(yè)心理學(xué)應(yīng)用課程體系創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師? 國際九柱性格學(xué)院認可國內(nèi)首席導(dǎo)師
教【點擊詳細】

>>更多施怡彤視頻

>>更多相關(guān)講師文章

職場中扣感情用事帽子時的反擊策略

遇到同事給你扣情緒化帽子時的反擊方法： 一、萬能回復(fù)版。直接回 “你以為我和你一樣啊”。 二、陰陽怪氣版。 “我發(fā)現(xiàn)你好喜歡給別人貼情緒化的標簽啊，是因為你總不占理嗎”。 三

趙倩（G 45 瀏覽次數(shù)

職場閑聊的四個價值

閑聊是職場人特別重要的一個能力，但大部分人不具備這個能力，閑聊有以下幾點價值： 一、拉近關(guān)系。閑聊是一種非常容易拉近同事關(guān)系、提供情緒價值的方式，大部分時候是基于任務(wù)或項目進行正式溝通，大家腦海處于緊繃狀態(tài)，通過閑聊，能適度從工作中跳

沈莉亞 177 瀏覽次數(shù)

如何防止同事挖苦損你？

介紹了自黑的好處及如何通過自黑來提高職場情商、正視自身缺點和防止同事挖苦。 一、反差萌。自黑形成反差萌，不會降低好感，反而讓自己更可愛，偶爾自黑更有魅力。 二、透過幽默緩解壓力。玩笑和自嘲隱藏真實想法和愿望，能更好地應(yīng)對壓力，透

戴萬平 176 瀏覽次數(shù)

作為中層，下屬不把你放在眼里，學(xué)會說好三句話分分鐘搞定他

作為中層，下屬越級匯報，根本不把你放在眼里，怎么辦？學(xué)會說好三句話分分鐘搞定他。 一、對分管領(lǐng)導(dǎo)說，公式：匯報工作 + 困惑 + 請求 + 表態(tài)。話術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)我給你匯報一下近期的工作 1234，近期我有一個困惑給你報告一下，請你幫我分析

趙倩（G 137 瀏覽次數(shù)

同事陰陽回懟的四個方法

如果經(jīng)常被同事陰陽怪氣且不知如何回懟，可參考以下方法： 一、當同事說 “你行你上啊”，回 “我不行我不上，你不行怎么還不下來”。 二、當同事說你笨，回 “是啊，我也很納

趙倩（G 44 瀏覽次數(shù)

面對職場沖突，我們這么做穩(wěn)贏

面對和同事的沖突，正面回應(yīng)那一刻閃耀著勇氣光環(huán)。但勇氣失去再獲難，總迂回的人在應(yīng)反抗時選擇停一下就難再開口，被嘲笑諷刺時應(yīng)有反抗欲望。那是最有能量和最好的反抗機會，能扼殺欺負萌芽。沖突發(fā)生時建議抓住勇氣正面回擊，瑣碎沖突可放自己一馬，正面面

馮昆 165 瀏覽次數(shù)

被提拔之后要退群，走心文字話術(shù)

被提拔之后要退群，怎么說比較體面？很多人直接默默退出群，不如大方體面一點，可以發(fā)一段走心文字并準備小禮物道別。 一、文字要發(fā)自內(nèi)心表達感謝，江湖再見，說話留一線。 二、表達美好祝福，例如：“各位領(lǐng)導(dǎo)同事們，按照最新工

梁蕊琳 180 瀏覽次數(shù)

負面反饋的三個步驟

工作中對下屬進行負面反饋有三個步驟。 一、首先是開放式提問以抹平雙方認知差異，目的是讓下屬意識到問題并愿意改正，可詢問其對工作和自身行為的看法及原因、是否有難處等。 二、其次根據(jù)員工回復(fù)明確溝通策略，若員工對低績效無所謂。要明確

彭奎 41 瀏覽次數(shù)