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公司管理員工，用人的底線是什么？

老板你經(jīng)常說(shuō)用制度管人嗎？我覺(jué)得你可以給大家再說(shuō)一下，這個(gè)熱爐法則到底應(yīng)該怎么樣跟大家分享一下，就叫...

領(lǐng)導(dǎo)駕馭下屬的手段方法有哪些？

領(lǐng)導(dǎo)駕馭人的六大經(jīng)典權(quán)術(shù)，做管理必會(huì)之訣竅。 權(quán)術(shù)一，君子以名。君子最大的特點(diǎn)就是愛(ài)護(hù)自己的羽...

一流領(lǐng)導(dǎo)者帶團(tuán)隊(duì)的十大管理方法

一流領(lǐng)導(dǎo)帶團(tuán)隊(duì)的十大管理方法。 一、有制度，管理才會(huì)有章法。制度是管理的安家立命之本。沒(méi)有規(guī)矩...

領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)避免管理上的哪些行為？

一流的領(lǐng)導(dǎo)者從不會(huì)觸碰這六大管理禁忌。 禁忌一，事事不問(wèn)，事事都管。身為領(lǐng)導(dǎo)，要做的是抓大放小...

怎么樣才能判斷一個(gè)員工是否有很大的價(jià)值，什么樣的員工值得我們?nèi)ネ炝裟兀?/h4>

作為企業(yè)的管理者，經(jīng)常會(huì)面臨的一個(gè)問(wèn)題就是公司里面的員工良莠不齊。那么怎么樣才能判斷一個(gè)員工是否有很...

文化管人是管理最高境界

什么是文化？文化是指人類社會(huì)中具有一定歷史延續(xù)性和群體特征的行為習(xí)慣。那么什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化是...

作為一個(gè)管理者，懂得巧妙有效的批評(píng)下屬，會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿斗志和激情

在職場(chǎng)中間，每個(gè)人都無(wú)法避免犯錯(cuò)，下屬犯了錯(cuò)誤，管理者就要進(jìn)行批評(píng)，批評(píng)不是為了批評(píng)，而批評(píng)。批評(píng)必...

運(yùn)用正確方法，掌握正確的管人技能

人管人累死人，這個(gè)道理管理者都懂。但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，又不可能放著不管，想要在減輕壓力的同時(shí)，高...

具備正確管理觀念和方法，帶團(tuán)隊(duì)自然就會(huì)事半功倍。

作為一名管理者，如何實(shí)現(xiàn)高效的管理呢？很多管理者在討論這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，常常會(huì)想著從下屬開始著手，認(rèn)為...