【講師背景】
職業(yè)化管理導(dǎo)師
新生代管理教練
中層管理培訓(xùn)專家
新生代研究院院長(zhǎng)
中小企業(yè)人才發(fā)展顧問(wèn)
中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘教授
中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員
中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證特約培訓(xùn)師
中國(guó)講師500強(qiáng)
【點(diǎn)擊詳細(xì)】
新員工很難融入團(tuán)隊(duì)該怎么辦?不妨從這兩點(diǎn)來(lái)去做解讀。 第一個(gè)是關(guān)于角色認(rèn)知的偏差。從當(dāng)...
優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)有沒(méi)有通用的模板,可以更好的去解決人才盤(pán)點(diǎn)審理模型的一些工作呢?今天我們來(lái)探討一下...
這是一個(gè)快速奔跑的時(shí)代,欲望太多,速度太快,我們的身心人為的失去了平衡,被動(dòng)的去適應(yīng)不斷變...
這是一個(gè)快速奔跑的時(shí)代,欲望太多,速度太快,我們的身心人為的失去了平衡,被動(dòng)的去適應(yīng)不斷變換的世...