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董雨

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董雨文章

工作忙不過來,先別急著離職

工作太忙太累時,不要單純因?yàn)槊Χx職,要分析忙的原因: 一、老黃牛型的忙。剛到一家公司,工作流程、方法以及資源可能未到位,導(dǎo)致短時間忙,這種忙可通過自己調(diào)整工作方法,或?qū)で罄蠁T工、領(lǐng)導(dǎo)幫助來緩解,盲目跳槽可能在下家公司依然持續(xù)忙,因?yàn)?..

董雨 153 瀏覽次數(shù)

職場高手提高效率的兩個習(xí)慣

德魯克說正確的做事提高效率,做正確的事提高效能,職場高手都有提高效能的工作方法,有兩個特點(diǎn): 一、做事情之前多問一句,交代事情之前多說一句。一些人習(xí)慣聽到老板指令立刻行動,但可能忽略事情本質(zhì)和老板目的。例如老板讓拿梯子,可能不需要梯子...

董雨 147 瀏覽次數(shù)

職場萬能社交法則,六個字讓你人緣越來越好

職場有萬能社交法則,聽懂 6 個字就夠了,即跟上中下,分別對應(yīng)向上社交、向下社交和平級社交,具體如下: 一、向上社交要用膽。大多數(shù)人面對位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo),會不由自主地膽怯害怕,但要知道上級不是神,要平等溝通,爭取聽到真實(shí)的反饋,并且要發(fā)...

董雨 147 瀏覽次數(shù)

3 個問題正確判斷自己該不該離職

在考慮自己該不該離職時,可以問問自己以下 3 個問題: 一、你努力過了嗎?在這家公司因?yàn)樾劫Y少、被老板罵,或者職業(yè)沒有發(fā)展等原因想離職時,要先思考自己有沒有為解決這些問題,跟老板呈現(xiàn)過自己的想法,有沒有做過努力和改善。 二、使你...

董雨 149 瀏覽次數(shù)

幾條待人處世法則

幾條為人處世的鐵律: 第一,潛規(guī)則是用來尊重的,不是用來挑戰(zhàn)的,無數(shù)人包括很多偉大的人物,都試圖改變潛規(guī)則,但最終無一例外都失敗。 第二,越是沒有尊嚴(yán)的人,越是喜歡強(qiáng)調(diào)尊嚴(yán),有權(quán)有勢的人永遠(yuǎn)不會強(qiáng)調(diào)尊嚴(yán),因?yàn)閯e人會主動幫忙維護(hù)他...

董雨 2316 瀏覽次數(shù)

職場要懂得低調(diào)和謙虛

真正厲害的人往往都是少言寡語,他們不會輕易顯露自己的才能,懂得低調(diào)和謙虛,不會在別人面前顯擺,而是每一步都走得很小心,這樣的人都有自己的主見,是一個能成大事的人。而有一些人,能力一般,卻總是想著在別人面前裝得自己有多厲害,然后班門弄斧去忽悠...

董雨 2321 瀏覽次數(shù)

身在職場當(dāng)中,怎么和不喜歡的人相處 ?這五個原則要牢記

在職場當(dāng)中,如何與不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)同事相處?這五大原則一定要記住。 第一,保持禮貌和邊界。職場當(dāng)中難免遇到與自己價值觀或者是性格不符的人,如果跟他們相處感覺到不舒服,那就保持距離,只談工作不談其他,維護(hù)好表面的關(guān)系,不要直接表露對這個人的...

董雨 2339 瀏覽次數(shù)

在職場沒背景沒靠山,怎么自保?

職場上沒背景沒靠山的人,該如何自保? 第一,深藏不露。領(lǐng)導(dǎo)讓你教別的同事,別急著點(diǎn)頭答應(yīng),把好東西都交出去了,自己就成了空殼子,在談判桌上也沒啥籌碼可拿了,這事得悠著點(diǎn)來。 第二,三思而后言。別一激動就把心里話全倒出來,那不是直...

董雨 2335 瀏覽次數(shù)

職場遇事要多想一下、冷靜一下

分享一段讓自己遇事冷靜的話:當(dāng)事態(tài)不利于你的時候,靜就是急,不亂就是不錯,尤其是你的內(nèi)心千萬不能亂,任何事情的發(fā)生都有一定的原因和道理。千萬不要和自己死磕,給自己一點(diǎn)時間想通他、理順?biāo)瑥拈L計(jì)議才是遇到事情最有效的解決方式。 在遇到一...

董雨 2317 瀏覽次數(shù)

為什么很多能力突出的人得不到重用?

為什么很多能力突出的人得不到重用?。恳宦纷邅?,無論是在職場還是人生,我們都可以看到一個很奇怪的現(xiàn)象,就是很多人能力才華都很突出,但是就是得不到重用,懷才不遇。從古到今,官場職場這種現(xiàn)象其實(shí)特別普遍,反倒是那些大家認(rèn)為平庸的、不入流的人得了很...

董雨 2296 瀏覽次數(shù)

年輕一代的優(yōu)秀人才有自己的職業(yè)忠誠度標(biāo)準(zhǔn)

今天人才的忠誠度是越來越差了嗎?現(xiàn)在的企業(yè)都非常重視人才,大家都明白企業(yè)的競爭是人才的競爭,更是認(rèn)知的競爭。當(dāng)然對企業(yè)來講現(xiàn)在的人越來越貴,那么企業(yè)就更要求職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)要強(qiáng)。準(zhǔn)確來講,很多企業(yè)認(rèn)為在今天,年輕人的職業(yè)忠誠度是越來越差了...

董雨 2303 瀏覽次數(shù)

通過理性的方法,把感性的喜好落地

你有沒有發(fā)現(xiàn)?。烤褪谴蠹铱偸窃谟美硇郧舐?,用感性離職。我挑工作的時候吧,各種評估薪資待遇,工作時長發(fā)展前景,最后還考核綜合得分。想走的時候呢,可能就一句我受不了那個窩囊氣了,為什么反差這么大呢?我猜哈是因?yàn)檎夜ぷ鞯臅r候,那些所謂的理性占了上...

董雨 2319 瀏覽次數(shù)

被領(lǐng)導(dǎo)偏愛的人有三種可遇不可求的軟實(shí)力

被領(lǐng)導(dǎo)偏愛的人都有哪些特質(zhì)啊,會拍馬屁八面玲瓏,能言善辯。我覺得這些都不是。對我來說,這類人身上至少有三種可遇不可求的軟實(shí)力。 1、首先在做人這個點(diǎn)上啊,他不一定那么八面玲瓏能言善辯,但一定都有顆平常心。對,領(lǐng)導(dǎo)不過分禮貌,更不畏手畏...

董雨 2312 瀏覽次數(shù)

1個0內(nèi)耗的人際法則

我可以說啊,職場百分之八十的人際苦惱,都是因?yàn)槟阍诩m結(jié)他為什么要這樣做?領(lǐng)導(dǎo)為什么不給我加薪,為什么他還給我加任務(wù),同事為什么不配合我,為什么要針對我?就你發(fā)現(xiàn)沒有,這是不是特別像戀愛者患得患失的那個人啊,他為什么不回我信息,他為什么不回我...

董雨 2302 瀏覽次數(shù)

在職場為什么你總是干得多,拿得少?

工資不是跟你的勞動成正比,是跟你勞動的不可替代性成正比。我覺得這是所有努力負(fù)責(zé)上進(jìn)的職場人都要聽進(jìn)去的一句話,就有學(xué)員跟我說,他鼓起勇氣跟老板提離值,老板的象征性的,挽留了一下,就讓他走了。但是我松了一口氣的同時,就有一種深深的失望,我工作...

董雨 2311 瀏覽次數(shù)

不要因?yàn)閮?nèi)向而自我懷疑

如果你也常常因?yàn)樘珒?nèi)向而自我懷疑,想讓自己努力外向,卻總在社交中感到失落和疲憊。有幾句話想送給你和我一樣內(nèi)向的朋友,希望能給你帶來一點(diǎn)點(diǎn)力量。 1、我是一個不愛說話的人,偶爾會口若懸河,但平常都是悶乎一個一個人安靜的待在井底,是我做了...

董雨 2304 瀏覽次數(shù)

有個提拔機(jī)會,要私下拜訪領(lǐng)導(dǎo),主動爭取嗎?

如果到了提拔的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),會不會私下去拜訪一下領(lǐng)導(dǎo)啊,不是要主動爭取嗎?主動爭取要看情況。 一、如果平時工作有接觸,比較熟悉,可以去,但是說話要注意分寸,要用詢問的口氣。參考話術(shù):領(lǐng)導(dǎo),這次能不能考慮一下我,這不是給你提要求,我就是順口...

董雨 2338 瀏覽次數(shù)

只匯報(bào)結(jié)果,在職場必定吃虧,適當(dāng)?shù)陌b工作成果

為什么你天天加班,忙的腳站不著地,領(lǐng)導(dǎo)還覺得你工作不飽。去匯報(bào)就一句,領(lǐng)導(dǎo)我工作太多了,忙不過來,沒了。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不知道你在干啥,還以為你在抱怨,為人要老實(shí),做工作也要老實(shí),但是不能太老實(shí),你節(jié)省了領(lǐng)導(dǎo)聽你匯報(bào)的時間,就會掩蓋自己的功勞和苦勞...

董雨 2281 瀏覽次數(shù)

包裝真的很重要,包裝工作效果的方法

人靠衣裝馬靠鞍,包裝真的很重要,不僅是外在的包裝,對自己的工作內(nèi)容,也要學(xué)會包裝,同樣一件事,從不同的嘴里說出來,效果就不一樣,那怎么包裝?一個簡單的方法,就是給工作賦予意義和內(nèi)涵,一件不起眼的小事,就被拔高了,放大了。 一、以前沒干...

董雨 2291 瀏覽次數(shù)

人生職場九個真相讓你不寒而栗

哪些真相讓你不寒而栗? 第一,所有人都喜歡你,直到你成了他們的競爭者。 第二,越是和你親近的人,越接受不了你突然變得優(yōu)秀。 第三,沒有人能抵抗利益的誘惑,如果有,那就是利益不夠大。 第四,建立穩(wěn)固合作的基礎(chǔ),是要有穩(wěn)...

董雨 2287 瀏覽次數(shù)

和同事相處,跳槽漲薪屢試不爽的幾個小技巧

和同事相處,跳槽漲薪屢試不爽的幾個小技巧。 第一,怎么讓同事更愿意配合工作。溝通的時候強(qiáng)勢一點(diǎn)不對,在溝通的時候把你換成咱們。 第二,如果有個機(jī)會,但沒有經(jīng)驗(yàn),不敢做怎么辦?先上車后補(bǔ)票。 第三,同事給你甩鍋怎么辦?甩回去...

董雨 2291 瀏覽次數(shù)

上級是個小心眼,四招對付絕對有用

小心眼的領(lǐng)導(dǎo),稍微走錯一步,他就可能記你一輩子,能好好的跟這個人相處嗎?能,四招。 第一,不要私自做主,一定要多請示多匯報(bào)。 一、滿足他的掌控欲。 二、滿足他的存在感。 第二,一定要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,不要反駁他,不要讓...

董雨 2292 瀏覽次數(shù)

內(nèi)向不會阻礙你的職業(yè)發(fā)展

為什么大家動不動,就說性格格內(nèi)向的人,不利于職業(yè)發(fā)展,不會有什么成就,內(nèi)向的人到底是惹了誰?其實(shí)如果你是一個有實(shí)力,而且內(nèi)向的人,你絕對是擁有職場持續(xù)發(fā)展能力,并且還有一些別人都沒有的優(yōu)點(diǎn)。 第一,內(nèi)向的人可能人脈不是很廣,但是善于傾...

董雨 2268 瀏覽次數(shù)

一個公司,誰才能成為領(lǐng)導(dǎo)心腹?領(lǐng)導(dǎo)心腹是誰?

誰不想成為老板的心腹?那問題來了,一個公司里,到底誰才能成為老板的心腹?你可能認(rèn)為是人力總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān),或者是技術(shù)總監(jiān)、市場總監(jiān),其實(shí)都不對,這些人是對于老板重要的人,但不是心腹,所以在公司當(dāng)中,位置越關(guān)鍵,權(quán)力越大,而且是肥差,人事變動就...

董雨 2346 瀏覽次數(shù)

工作牢記這五條,弄懂了都不可能混的太差

不管在哪兒上班,牢記這五條,弄懂了都不可能混的太差。 一、領(lǐng)導(dǎo)對待下屬最殘忍的方式,就是讓他只做他會做的事兒,而且是滿負(fù)荷的,從不讓他干困難的事,從來不批評他,看似一切都挺順利,其實(shí)這個人在單位根本不可能成長。 二、任何工作都不...

董雨 2282 瀏覽次數(shù)

領(lǐng)導(dǎo)立威手段四種

第一,殺首立威。把第一個和自己作對的人干掉,槍打出頭鳥是最常見的一種方式,即便能力強(qiáng)業(yè)績好,領(lǐng)導(dǎo)為了立威,必然拿他開刀,大家都沒意見,就你跳出來,如果領(lǐng)導(dǎo)不及時加以制止,就會形成破窗效應(yīng),導(dǎo)致局面難以收場。 第二,殺大立威。把部門資格...

董雨 2310 瀏覽次數(shù)

非專業(yè)出身想要當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,三要素要知道

非技術(shù)出身,想要當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,這三點(diǎn)必須要了解。 一、要了解項(xiàng)目經(jīng)理所需要具備的能力。在PMBOK當(dāng)中指出,PMI的人才三角分別是技術(shù)項(xiàng)目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略和商務(wù)管理技能,在了解這些之后進(jìn)行自我提升。 二、要了解產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。對...

董雨 2312 瀏覽次數(shù)

程序員轉(zhuǎn)型的可靠路徑就是學(xué)習(xí)

為什么項(xiàng)目經(jīng)理的薪資比程序員要高,程序員小哥哥累心累力拼命加班,交付了軟件和系統(tǒng),但是會發(fā)現(xiàn),在這里面項(xiàng)目經(jīng)理其實(shí)起到很大的作用,因?yàn)樗バU_發(fā)的路線,和客戶去做交付,百分之七十五到百分之九十的時間再去做溝通。而且項(xiàng)目經(jīng)理要為最終的成果...

董雨 2289 瀏覽次數(shù)

職場以為找到了大靠山,就萬事大吉了,還要做好以下幾點(diǎn)

職場里有一種情況是非常尷尬的,大領(lǐng)導(dǎo)賞識你,要重用你,卻給你安排到中層領(lǐng)導(dǎo)手底下干活,一般情況下,這樣的安排肯定會讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)非常的不舒服。 一、在干擾直屬領(lǐng)導(dǎo)的用人權(quán)。 二、直屬領(lǐng)導(dǎo)會懷疑你是大領(lǐng)導(dǎo)安插的眼線。 如果面...

董雨 2273 瀏覽次數(shù)

越級舉報(bào)想要達(dá)到目的,又保護(hù)好自己的四個技巧

有的同學(xué)遇到違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo),想要越級舉報(bào)做這件事,想要達(dá)到目的,又保護(hù)好自己,其實(shí)比較復(fù)雜,一旦一步出錯,就會滿盤皆輸,出于對正義的支持,給支支招。 第一,舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)有沒有考慮好舉報(bào)信交給誰,如果收到信的領(lǐng)導(dǎo),跟你要舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任連帶...

董雨 2347 瀏覽次數(shù)
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