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張武鵬

張武鵬

預(yù)約1對1培訓(xùn)

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張武鵬文章


該老師還沒有寫過一篇文章,下次再來吧!

銷售團隊文章

銷售團隊領(lǐng)頭羊怎么找怎么培養(yǎng)?

我給一個學(xué)員做銷售團隊的測評,測評的目的是體現(xiàn)他們團隊的協(xié)作能力,以及管理者的指揮協(xié)調(diào)能力。這個測評下來體現(xiàn)的非常糟糕,因為一開始的時候完全沒有體現(xiàn)出團隊協(xié)作的能力。而且直到這個測評結(jié)束,管理者的崗位價值都沒有體現(xiàn)出來,這也是為什么這個老板

吳鵬德 2371 瀏覽次數(shù)

狼性營銷團隊具有共同價值觀特征

具有個人英雄主義的團隊,他很難塑造狼性團隊的特質(zhì)。因為個人英雄主義的話,如果你的管理者比較偏袒這樣的個人英雄主義,那么其他人就是作為陪襯的。真正優(yōu)秀的團隊的話,是打造團隊協(xié)作的,他重視的是團隊共同的目標。團隊共同的目標的話,我們是要去找不同

吳興波 2351 瀏覽次數(shù)

打造西游記型的銷售團隊

一家中小型企業(yè)如何打造一支銷售團隊,關(guān)鍵要看這個團隊里面有沒有這四類人。 1、屬于這種唐僧型的銷售啊,這種人呢適合在團隊里面做一把手。為什么呢?如果一個團隊當中啊,掌舵人沒有清晰的價值觀,那么這個團隊的成員一定會作妖的,團隊呢走不長走

吳鵬德 2382 瀏覽次數(shù)

學(xué)會這三個方法,讓銷售團隊士氣高漲

深挖這三點,銷售團隊的士氣能把你燒到冒煙兒。 1、是打勝仗,勝仗是最好的興奮劑,銷售人員打勝仗對他的士氣尤為重要。但問題是,如果他的勝仗里面沒有你的貢獻,他就會覺得自己是孫悟空了不起,甚至還會有可能把你的客戶給帶跑。 2、就是他

陳楠 2341 瀏覽次數(shù)

遇到客戶放鴿子怎么解決?

遇到客戶放鴿子怎么解決? 你是否遇到過這種情況?之前與客戶已經(jīng)講好,可到時間了客戶又不來了,被客戶放鴿子了。那遇到客戶放鴿子或反悔的情況,該如何解決呢? 首先,你千萬不要去追問他的原因,因為客戶是不會講實話的,其次,你要打一個絕地反擊:

趙一波 2389 瀏覽次數(shù)

工業(yè)品營銷團隊建設(shè)常遇問題及其解決方案

  工業(yè)品營銷團隊建設(shè)對于任何工業(yè)品企業(yè)的營銷工作都是十分重要的。但是由于工業(yè)品企業(yè)的營銷工作的自身特點,其工業(yè)品營銷團隊在一定程度上缺乏團隊合作、營銷技能及統(tǒng)一管理,工業(yè)品營銷團隊建設(shè)具有一定難度。因此有必要結(jié)合工業(yè)品企業(yè)的特點

丁興良 2341 瀏覽次數(shù)

找到營銷團隊流失率高的根源

最近我聯(lián)系了一些一線的銷售,問他們業(yè)績怎么樣,他們100%的人跟我反饋了,壓力非常大。后來我又問他了,你說的壓力大是指什么?是沒有成交嗎?還是說成交的比較少,他說基本上很難成交。我就很好奇了,很難成交的話,在我這么多年的營銷經(jīng)歷當中,一般是

吳昌鴻 2366 瀏覽次數(shù)

帶銷售團隊的3個工作重點

帶銷售團隊的三個重點。 1、一抓團隊建設(shè)就是招兵買馬。業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓你的團隊有戰(zhàn)斗力,能打勝仗。 2、二抓團隊士氣。就讓你的團隊一直處在一個亢奮的狀態(tài),一邊給胡蘿卜,一邊給大棒。一邊給夢想,一邊給結(jié)果。 3、三抓客戶的訂單。

高海燾 2353 瀏覽次數(shù)

比起一個銷冠,你想不想你的公司擁有一支銷冠團隊?

企業(yè)怎么做好員工的管理,是很多老板頭痛的問題。深圳一家公司,因為硬核管理上了熱搜,這家公司在每個工位都安裝了監(jiān)控攝像頭,可以隨時查看每一個員工的一舉一動。對此,網(wǎng)友們紛紛表示,這應(yīng)該是最硬核的防摸魚手段。不過,這種管理方式更多的作用在于讓老

陳楠 2343 瀏覽次數(shù)

銷售主管必須要懂的三個要素

業(yè)績從哪里來?做好銷售管理,你必須懂得三個要素。其實咱們銷售管理動作都是圍繞著這三個要素來展開的,想讓業(yè)績上去就一定要努力做好這三點。 1、先來看商機,提升商機的重要手段是增加對潛在客戶的覆蓋。主要的做法有兩種,一是加人增加新鮮血液的

陳龍 2372 瀏覽次數(shù)

轉(zhuǎn)摘:參加馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的心得體會

在2023年年底,我迎來了人生中的一次重要經(jīng)歷——參加了由福州市勞動就業(yè)中心組織的馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。這是一個連續(xù)7天的免費培訓(xùn)課程,旨在幫助像我這樣的有志于創(chuàng)業(yè)的人士,提高創(chuàng)業(yè)技能,增強創(chuàng)業(yè)信心?;仡欉@段學(xué)習(xí)時光,我感

鄭軍 2514 瀏覽次數(shù)

銷售團隊打造,士氣大于勇氣

什么叫組織體能?組織體能有幾個特點。 1、他模糊不清,你這個團隊士氣好的時候,業(yè)績就上來,士氣不好的時候業(yè)績就下去。所以為什么士氣大于勇氣?那么這個士氣由什么決定呢?由他的心態(tài)決定的。所以,組織體能往往是模糊的。 2、它是變動的

君鳴 2366 瀏覽次數(shù)

金牌銷售主管帶營銷團隊的秘訣

金牌銷售主管,你知道他是怎么帶團隊的嗎?他為什么能夠年年拿到銷冠的這樣的一個團隊的榮譽呢?其實的話他擁有了一般的銷售主管,不能有的能力。一般的銷售主管就是通過每天的給銷售團隊進行培訓(xùn)輔導(dǎo)、陪同拜訪,然后再有一些檢查工作,促成合同的這樣的一個

吳鵬德 2361 瀏覽次數(shù)

工業(yè)品營銷-銷售管理十律

  這里講的管理十律,屬于“臨床管理學(xué)”——幫助組織中的經(jīng)理人解決實際問題的管理學(xué)。這十條法則很重要,所以稱為管理的黃金法則。它們可以分為四組:管理自己、管理他人、管理組織、領(lǐng)導(dǎo)力。  

丁興良 2342 瀏覽次數(shù)

為什么銷售團隊難管?打造卓越銷售團隊的秘密!

  大多數(shù)企業(yè)都懂得要「以銷售為龍頭」,因為銷售驅(qū)動業(yè)務(wù),是企業(yè)的造血器官。   尤其對于非技術(shù)領(lǐng)先型企業(yè),銷售能力的高下將直接決定企業(yè)境遇的好壞,凸顯了銷售團隊的重要性。   因此,「如何打造卓越銷售團隊」是一個經(jīng)久不衰的話題

張磊 2371 瀏覽次數(shù)

從八個方面打造銷售團隊

要打造一支銷售戰(zhàn)斗力特別強的團隊,只要做好這幾個方面就夠了。 1、如果你招人,要招什么樣的人,要招30歲以下的年輕人,家里要窮一點的,對賺錢有一定強的欲望了,不想賺錢就不要去做銷售了。這個人能夠活學(xué)活用,稍微要有一點點悟性,表達能力還

吳洪剛 2336 瀏覽次數(shù)

銷售人員如何尋找更合適的客戶快速提升業(yè)績?

如何尋找更合適的客戶,快速提升業(yè)績? “銷售人員最大的能力不是說服客戶,而是找到更合適的客戶。”資深銷售培訓(xùn)師王老師每次對銷售人員進行銷售技能培訓(xùn)時,都會說這樣一句話。 做過銷售的人都明白一個道理:客戶是講究

東亨(石 2351 瀏覽次數(shù)

優(yōu)秀的銷售人員,都適合做管理崗位嗎?

  不是每個優(yōu)秀的銷售人員都能做銷售管理崗位。很多公司都出現(xiàn)過這樣的情況,銷售冠軍升官以后搞砸了。我原來這邊就遇到過這樣一種情況,原來做銷售人員的時候,年年超額完成,年年拿很多提成。后來把他提拔成了銷售經(jīng)理,結(jié)果搞得一塌糊涂。為什么呢?很多

馮麗娟 2320 瀏覽次數(shù)

銷售管理者如何帶好一線銷售人員?

銷售管理者在帶人方面,核心就干三件事。 1、定立目標和基線。無規(guī)矩不成方圓,先就目標和底線與團隊成員達成共識。銷售是一份只論功勞,不論苦勞的工作首要任務(wù)就是聚焦目標,篩選出高績效員工,淘汰掉基建以下的員工。 2、賦能。能夠及時發(fā)

安致丞 2358 瀏覽次數(shù)

銷售打卡如何決定你的團隊是狼還是羊

銷售打卡對團隊性質(zhì)的影響以及不同員工應(yīng)采用不同管理方式。 一、銷售打卡的現(xiàn)狀與問題。 1. 打卡的普遍性與銷售人員的困擾。打卡是多數(shù)公司對員工約束和管理的基本要求,但對于銷售人員來說是頭疼的事,因為他們工作時間和地點不

高海燾 107 瀏覽次數(shù)

【門店管理】如何穩(wěn)定團隊?

在過往的終端工作中,閑暇之余經(jīng)銷商都抱怨團隊不穩(wěn)當,流動性太大。這個問題是他們目前最擔心的問題,沒人什么也不敢去做,做促銷活動沒人接單接不過來,接到單了設(shè)計師設(shè)計不過來。面對如此的狀況經(jīng)銷商是苦不堪言。經(jīng)過跟經(jīng)銷商們深入的溝通,發(fā)現(xiàn)大家在招

馮宗紅 2349 瀏覽次數(shù)

打造銷售鐵軍最重要的三個培訓(xùn)

銷售最重要的就是這三方面培訓(xùn),這三方面培訓(xùn)你不過,到了戰(zhàn)場上,十有八九會被別人打殘了。 第一個培訓(xùn)是懂產(chǎn)品。像當年我們進到惠普以后,一個產(chǎn)品一個產(chǎn)品過,我這個事業(yè)部一共是二十大類產(chǎn)品,過關(guān)要達到什么水平呢?能站在用戶面前,把我們這個產(chǎn)

高建華 2350 瀏覽次數(shù)

銷售團隊不好,公司的業(yè)績不可能好

你的銷售團隊不好,你公司的業(yè)績不可能好,作為老板你不可能輕松。所謂一白遮三丑,業(yè)績至關(guān)重要。我們有些老板說我知道如何管理銷售人員,因為我看過某某某老師視頻,看過某某老師的資料。我試問你這些個老師,他開過公司嗎?他開過生產(chǎn)制造型的公司嗎?

吳鵬德 2363 瀏覽次數(shù)

為什么你的激勵適得其反,看看你是不是踩了這些坑

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江猛 2399 瀏覽次數(shù)

銷售人員的入職培訓(xùn)如何開展?新入職銷售培訓(xùn)內(nèi)容講什么?

銷售人員入職的時候,我們應(yīng)該做哪些方面培訓(xùn)呢?建議做以下內(nèi)容。 一、企業(yè)文化培訓(xùn)。 企業(yè)文化培訓(xùn)要達到讓員工從內(nèi)心認同喜歡這家公司。一般來講,我們建議領(lǐng)導(dǎo)去做這個課程的分享,講自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,講企業(yè)的成就,講為什么做這家企業(yè),講企

陳宇 2339 瀏覽次數(shù)

司銘宇老師:新任銷售經(jīng)理新任銷售主管培訓(xùn)之角色認知

司銘宇老師:新任銷售經(jīng)理新任銷售主管培訓(xùn)之角色認知 很多銷售管理崗位都是來自于一線優(yōu)秀銷售人才的提拔,這些業(yè)績出色的銷售人才在自我銷售能力方面表現(xiàn)突出,但他們本身不是管理科班出身,在被公司提拔為管理者之前沒有接受過系統(tǒng)的管理培訓(xùn),或者

司銘宇 2329 瀏覽次數(shù)

工業(yè)品營銷-銷售團隊管理五種方法

對銷售組織來說,變化是他們要面對的新現(xiàn)實。止步不前,你就會看到大把銷售機會與你擦肩而過。新的技術(shù)、不斷演變的客戶需求、不斷變化的全球競爭局面以及數(shù)之不盡的其他變數(shù),這些意味著銷售團隊必須準備好面對變化,適應(yīng)新的局面,要不然就會慘遭淘汰。

丁興良 2354 瀏覽次數(shù)

組建高質(zhì)量銷售團隊的四個忠告

組建高質(zhì)量的銷售團隊,我來給大家四個忠告。 1、錢一定要給的多一點,錢給少了,你想組織到的高質(zhì)量的團隊,那是白想。 2、是對人的要求可以高一點。錢給多了,自然可以要求高一點。同時要求到特別具體,如果要求的不夠具體,那最后成什么樣

崔建中 2354 瀏覽次數(shù)

如何做好銷售經(jīng)理?銷售管理崗位能力修煉

       銷售經(jīng)理崗位能力要求          與一般經(jīng)理人不同,銷售經(jīng)理這個職位要求更多的技能,他既是領(lǐng)導(dǎo)者、教練、導(dǎo)師、分析家、溝通者、傾聽者,

諸強華 2351 瀏覽次數(shù)

善于檢查,團隊才能知道干正事,說真話

團隊的信任感該如何建立?帶團隊呢確實很講究信任,沒有信任基礎(chǔ)的團隊等于一盤散沙,但是好的信任也不是天生就存在的。比如銷售每天都會錄入自己的拜訪記錄,但是我們很難確保每個銷售的每次拜訪記錄都是真實的,很容易存在大量的摸魚的情況。所以銷售中臺團

關(guān)志坤 2354 瀏覽次數(shù)