已加入本站3813天 , 點擊量：25612 次
創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題，沒有創(chuàng)新就沒有超越。從某種意義上來說，創(chuàng)新是所有優(yōu)秀企業(yè)的文化核心。 創(chuàng)新關鍵是能夠構建一套規(guī)則和機制，而文化是則是這種規(guī)則和機制的靈魂。即使是同一個行業(yè)內的企業(yè)，...
湯之《盤銘》曰：“茍日新，日日新，又日新。”現代管理學之父彼得·德魯克也說：“不創(chuàng)新，就死亡。”今日之中國，創(chuàng)新更是時代的主旋律與最強音！政府號召創(chuàng)新，市場期待創(chuàng)新，...
我們經常聽到一些管理者抱怨：這些80、90后小青年太難管了，你根本不知道他們在想些什么；這些年輕人根本沒有吃苦精神，只懂得享受，不懂得奉獻、感恩；現在的80后新人干什么都談錢，太現實了……的確，隨著時光的車輪滑入...
內容提要: “企業(yè)文化如何落地”是一個偽命題,實質上是“理念如何落地”的問題。理念落地大致包括“入腦、入心、入制、入行、入形”五項內容。只有構建完整的企業(yè)...
項目管理培訓最本質的內容是整合管理，項目的范圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、干系人管理等都是為了最終實現項目的整合管理。 項目管理 ...