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劉洪剛

劉洪剛

劉洪剛課程

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理思維

人力資源管理思維培訓(xùn)

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

人力資源技能提升訓(xùn)練

人力資源技能課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

培訓(xùn)組織與實(shí)施全流程操作方法

培訓(xùn)組織實(shí)施流程【課程背景】:現(xiàn)今,中國企業(yè)對于培訓(xùn)的認(rèn)知越來越高。培訓(xùn)數(shù)量與質(zhì)量的提升,會(huì)為企業(yè)培養(yǎng)大批優(yōu)秀的人才,隨著優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn),可以快速達(dá)成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)雙贏的良好局面。

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

卓越管理者的完美修煉

卓越管理者能力修煉【課程背景】:隨著企業(yè)戰(zhàn)略管理思維的不斷提升,通常我們把企業(yè)層級(jí)劃分為:決策層、高層、中層、基層,每個(gè)層級(jí)在企業(yè)管理中都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任與使命,尤其企業(yè)中層管理者,對上執(zhí)行戰(zhàn)略,對下

劉洪剛 10天 培訓(xùn)時(shí)長

*實(shí)踐萃取技術(shù)

*萃取技術(shù)【課程背景】:經(jīng)驗(yàn),制造一切未來;經(jīng)驗(yàn),是所有過去的成果。在職場上,經(jīng)驗(yàn)的多少是衡量一個(gè)人價(jià)值的重要指標(biāo)之一。有經(jīng)驗(yàn)的員工在企業(yè)內(nèi)得領(lǐng)導(dǎo)器重、同事尊重,經(jīng)驗(yàn)是他們核心的競爭力,也是打造自己職

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

人力資源技能學(xué)習(xí)-薪酬與福利

石家莊薪酬設(shè)計(jì)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

金牌面試官

石家莊招聘面試技巧課程

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長

崗位勝任力模型構(gòu)建與運(yùn)用

崗位勝任力模型構(gòu)建培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新勞動(dòng)合同法解讀

新勞動(dòng)合同法解讀培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

領(lǐng)導(dǎo)的管理思維培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)的管理思維培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)

職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓(xùn)

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

人才測評(píng)培訓(xùn)課程

人才測評(píng)培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)課

團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培訓(xùn)課 

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

人力成本管控培訓(xùn)課程

人力成本管控培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程

勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場執(zhí)行力培訓(xùn)課程

職場執(zhí)行力培訓(xùn)課程

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

績效管理體系培訓(xùn)課

績效管理體系培訓(xùn)課

劉洪剛 2天 培訓(xùn)時(shí)長

招聘寶典

招聘寶典培訓(xùn)

劉洪剛 1天 培訓(xùn)時(shí)長
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