综合亚洲欧美,亚洲欧洲另类,逼逼爱爱,国产限制,欧美 久久国产亚洲日韩一本,欧美日韩专区国产精品,久久精品

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內訓課程 企業(yè)培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站3867天 , 點擊量:25564
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓師 >中層管理講師 >劉海宏老師

劉海宏

劉海宏

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

劉海宏課程

人才招聘與培養(yǎng)激勵

人才招聘及培養(yǎng)培訓【背景介紹】  企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展必須的關鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力之一。  本課程正是要幫助企業(yè)具

劉海宏 2天 培訓時長

《企業(yè)年度規(guī)劃與執(zhí)行》課程大綱

企業(yè)年度培訓規(guī)劃課程【課程背景】年度規(guī)劃與執(zhí)行是引領企業(yè)實際運營和管理的重要板塊,是每個企業(yè)都必須給予高度重視的大事,在制定年度規(guī)劃時,常常存在以下問題:很多計劃有名無實,不能解決經(jīng)營的實際問題;制定

劉海宏 2天 培訓時長

招聘甄選實戰(zhàn)演練

招聘面試工作培訓背景介紹企業(yè)要發(fā)展就需要不斷的吸納人才,是否能夠擁有企業(yè)發(fā)展所需要的關鍵核心人才已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力之一。本課程正是要幫助企業(yè)具有面試資格的人員掌握一般的面試技術,從了解職位的特點

劉海宏 2天 培訓時長

HR如何轉型為HRBP

轉型HRBP培訓課程背景HR管理為何往往做了很多工作,但是無法獲得公司高層和業(yè)務部門的認可?HR工作如何實現(xiàn)有效的定位?選、育、用、留如何落地到業(yè)務系統(tǒng)中?如何評價HR工作的有效性?HR工作的存在價值

劉海宏 2天 培訓時長

《知識型員工管理與激勵》

員工管理激勵的課程

劉海宏 1天 培訓時長

業(yè)績倍增的銷售的攻心術

銷售攻心術學習

劉海宏 2天 培訓時長

如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班

年末績效考核與薪酬激勵

劉海宏 2天 培訓時長

績效診斷與組織績效提升策略

績效診斷與組織績效提升培訓

劉海宏 2天 培訓時長

MTP中層管理者核心技能提升訓練

MTP中層管理者培訓班

劉海宏 2天 培訓時長

溝通藝術與管理能力提升

管理溝通  培訓課

劉海宏 2天 培訓時長

領導力提升與管理團隊塑造

領導管理培訓

劉海宏 2天 培訓時長

時間管理和目標計劃管理

時間管理和目標計劃管理課程

劉海宏 2天 培訓時長

管理干部技能提升課程大綱

管理干部的培訓

劉海宏 2天 培訓時長

企業(yè)卓越執(zhí)行力培訓

企業(yè)卓越執(zhí)行力培訓

劉海宏 2天 培訓時長

職場溝通技巧 培訓班

職場溝通技巧 培訓班

劉海宏 2天 培訓時長

銷售經(jīng)理的營銷技巧培訓

銷售經(jīng)理的營銷技巧培訓

劉海宏 2天 培訓時長

門店銷售技巧培訓

門店銷售技巧 培訓

劉海宏 2天 培訓時長

企業(yè)薪酬設計課程

企業(yè)薪酬設計培訓課程

劉海宏 2天 培訓時長
49 條記錄 1/3 頁  1 | 2 | 3 | 下頁   跳頁