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幼兒園財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程大綱：1、幼兒園和幼兒園財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題。1）、主辦主體多元化，以民辦營利為大多數(shù)，公辦為少數(shù)的現(xiàn)狀。2）、財(cái)務(wù)管理規(guī)范性問題。2.1、財(cái)務(wù)人員實(shí)際操作水平問題。2.2、投
學(xué)習(xí)政府會(huì)計(jì)課程背景：時(shí)代變遷政策變化，2019年1月1日全面實(shí)施全新政府會(huì)計(jì)制度和2020年千呼萬喚始出來的《預(yù)算法實(shí)施條例》，是行政事業(yè)財(cái)務(wù)管理史上的重大事件。行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革從此駛?cè)肟?/p>
財(cái)務(wù)價(jià)值的培訓(xùn)課程背景：一般認(rèn)為財(cái)務(wù)部門是成本費(fèi)用中心，很少被人認(rèn)為可以成為利潤中心。財(cái)務(wù)人也經(jīng)常這么想。理想中的財(cái)務(wù)工作是錢多、事少、離家近，現(xiàn)實(shí)中的財(cái)務(wù)工作卻是錢少、事多、風(fēng)險(xiǎn)高。操賣白粉的心，賺
成本費(fèi)用管理培訓(xùn)課程背景：向管理要效益，就是精打細(xì)算過日子，成本管理體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面，包括生產(chǎn)企業(yè)的料工費(fèi)、一般企業(yè)的人工成本、采購成本、日常費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，精細(xì)化成本費(fèi)用管理是有效降運(yùn)營成
財(cái)稅思維課程課程背景：不怕領(lǐng)導(dǎo)學(xué)財(cái)務(wù)就怕財(cái)務(wù)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)財(cái)稅融合全員財(cái)務(wù)是流行趨勢，不懂財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)，用數(shù)據(jù)管理創(chuàng)造利潤，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)*的風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)利潤*化是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。幸福的家
財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用課程課程背景：銀行貸款、保理業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)、融資租賃、小額貸款等金融支持部門是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部門，面向企業(yè)放貸就要對(duì)企業(yè)的各種狀況以金融安全視角來考察，確?？蛻羰浅砷L前景良好，盈利能力
學(xué)習(xí)稅務(wù)知識(shí)課程背景：一般人都認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是財(cái)務(wù)人員做的，其實(shí)財(cái)務(wù)工作的源頭是業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)所收集的各種材料證據(jù)用于證明業(yè)務(wù)真實(shí)性和還原業(yè)務(wù)過程和結(jié)果的，由此結(jié)論：財(cái)務(wù)工作實(shí)際是業(yè)務(wù)經(jīng)手人做的，財(cái)務(wù)只不過
賬務(wù)處理培訓(xùn)課程背景：針對(duì)義務(wù)教育階段校外培訓(xùn)亂象，通過辦公廳、*辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》。根據(jù)雙減要求，各地不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類校
工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程背景：2021年財(cái)政部印發(fā)財(cái)會(huì)【2021】7號(hào)文，2022年1月1日起實(shí)施12年之久的財(cái)會(huì)【2009】7號(hào)文正式下線。與舊制度相比，新制度做了很多完善和新增修改，篇幅是舊制度的兩倍
新會(huì)計(jì)法的培訓(xùn)課程背景：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的邊界在哪？通常認(rèn)為就是財(cái)務(wù)部門的那些事，事實(shí)是錢到哪里管到哪里，和錢有關(guān)的事都是財(cái)務(wù)管理的范圍。財(cái)務(wù)人的法律責(zé)任是什么？都有那些不能觸碰的紅線，會(huì)計(jì)的基本大法《會(huì)
政府補(bǔ)助培訓(xùn)課程背景：企業(yè)有發(fā)展壯大做強(qiáng)的理想，政府有培育企業(yè)擴(kuò)大稅源的現(xiàn)實(shí)需求，雙方正好是互補(bǔ)互利，政府補(bǔ)助政策體現(xiàn)的是政府的施政方向，企業(yè)獲得補(bǔ)助是順應(yīng)國家發(fā)展趨勢和方向，凡是想要做大做強(qiáng)，關(guān)注政
內(nèi)控管理思維培訓(xùn)課程背景：企業(yè)要發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)管控是第一，內(nèi)部控制是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)快速發(fā)展的有力保障。我們所見的企業(yè)管理措施均是內(nèi)部控制范圍，內(nèi)控是個(gè)大課題，由一個(gè)主課題加若干附屬專題組成，完整展現(xiàn)企業(yè)管理
增值稅法的培訓(xùn)課程背景：2019年《增值稅法》征求意見已經(jīng)結(jié)束，立法就在不久的將來，較以往《暫行條例》變化較大，新法立法實(shí)施在即，跟進(jìn)學(xué)習(xí)非常重要，只有未雨綢繆才能笑傲江湖，提前學(xué)習(xí)，早人一步，輕松應(yīng)
新個(gè)稅法培訓(xùn)課程背景：新個(gè)稅法變化巨大，對(duì)所有人特別是高收入高凈值人士影響巨大，對(duì)工薪階層減稅效應(yīng)明顯，各項(xiàng)所得計(jì)提發(fā)放核算及個(gè)稅代扣代繳更加規(guī)范。個(gè)稅降稅力度空前，收入調(diào)節(jié)作用明顯，但是算法復(fù)雜，操
降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)課程背景：高凈值高收入人群，俗稱有錢人面臨的煩惱不是一般人能理解的，既要賺錢還要賺更多的錢，賺錢是一種樂趣而不是謀生手段，說俗一點(diǎn)，賬上的錢多一個(gè)零少一個(gè)零已經(jīng)不那么重要。但是有錢人也
防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)課程背景：《民法典》合同編，較原《合同法》有較大變化，其中涉及財(cái)稅的內(nèi)容有很多。財(cái)稅實(shí)務(wù)中，合同是產(chǎn)生收入的源頭，也是產(chǎn)生利潤的源泉，更是各種采購業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，參與合同從一開始洽談到簽訂
稅務(wù)評(píng)估與稽查培訓(xùn)課程背景：信息化、智能化的時(shí)代，金稅三期深入應(yīng)用，信息管稅，大數(shù)據(jù)管稅，減稅降費(fèi)大環(huán)境下，嚴(yán)征管、重處罰、增稅收成了主旋律，減稅降費(fèi)的好處是給遵紀(jì)守法的企業(yè)準(zhǔn)備的，平衡稅收是重處罰的
財(cái)稅形勢培訓(xùn)課程大綱：第一部分、當(dāng)前財(cái)稅形勢和未來趨勢：金四上線、以數(shù)控稅、減稅降費(fèi)、嚴(yán)管重罰第二部分、業(yè)財(cái)稅融合思維1、到底誰才是真正做財(cái)務(wù)的人？案例：醫(yī)生診斷病情決策對(duì)標(biāo)財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策2、會(huì)