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創(chuàng)新引導師課程背景：1、如何10倍速增長組織效能？2、如何優(yōu)化運營模式或體驗流程？3、如何變革員工的心智模型，提升創(chuàng)新性解決問題的能力？賦能型成長組織的打造，衍生了企業(yè)“人才成長&rdqu
問題分析解決與創(chuàng)新思維課程背景：有的人，問題已經(jīng)產(chǎn)生并造成了嚴重的后果卻還不自知；有的人，無論面對什么問題都可以泰然自若地想到應對解決的辦法；有的人卻像預言家一樣，總能在問題發(fā)生之前就“預
結構思考高效匯報課程背景：如何在陳述問題的時候，用言簡意賅的語言清晰準確地將觀點表達出來？如何將復雜問題簡單地呈現(xiàn)，有結構、有規(guī)律地整理信息，高效匯報工作？如何走出思維誤區(qū)，系統(tǒng)化地解構問題、高效地解
高效溝通沖突解決課程背景：管理者事務繁忙、要務緊急，為什么卻還要耗費大量時間與下屬頻繁溝通？下屬不理解領導為什么總是百般刁難、萬般挑剔，不理解、不支持也不知道該如何配合工作？為什么有的團隊士氣高漲、上
經(jīng)驗萃取培訓課程
賦能激發(fā)
高效溝通與表達
創(chuàng)新思維工作坊
思維導圖應用
創(chuàng)新杠桿