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高劍

高劍

高劍課程

《00后新生代管理》

00后新生代管理課程【課程賣點(diǎn):為什么要將培訓(xùn)結(jié)合劇本殺?】00后步入職場,新生力量勢不可擋90后日臻成熟,接手管理順理成章。傳統(tǒng)培訓(xùn)模式無法激活年輕一代,亟待內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、體驗(yàn)創(chuàng)新......

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《非人力資源的人力資源管理-中層管理者的選、用、育、留》

中層管理者的選用育留課程 課程賣點(diǎn):將劇本殺模式融入到領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中,讓學(xué)員在玩中學(xué),全程游戲化體驗(yàn)。一、什么是劇本殺培訓(xùn)?1、不是單純的劇本殺游戲,而是原創(chuàng)的、用劇本殺的“形式&

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧

老板選人留人智慧課程作為老板及企業(yè)高管,如何“知人心、懂人性”?如何選對(duì)人、留住人?學(xué)員將進(jìn)入故事主人公??偟膬?nèi)心世界,感受他在組建核心團(tuán)隊(duì)時(shí)的選人、留人的底層思考邏輯。其中一

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《“在玩中學(xué)”系列-在游戲中體驗(yàn)“全局性思維”的打開方式》

全局性思維打開課程課程背景:在電影《教父》的原著中,作者馬里奧·普佐有一句經(jīng)典的旁白:在一秒鐘內(nèi)看到本質(zhì)的人,和花半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人,自然是不一樣的命運(yùn)。假設(shè),你是一家創(chuàng)業(yè)公司

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

如何成為情商高手——“鋼鐵直男”也能學(xué)會(huì)的情商訓(xùn)練課

如何成為情商高手課程【課程設(shè)計(jì)背景及痛點(diǎn)分析】很多鋼鐵直男說,情商高是天賦,提高情商是自己這輩子望塵莫及的。但是,我要說,情商訓(xùn)練是有跡可循的。每個(gè)人都有可能通過刻意訓(xùn)練提高自己的情商。情商高,不讓能

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《場景領(lǐng)導(dǎo)力-習(xí)得并掌握在不同管理場景下應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、系統(tǒng)解決問題的能力》

場景領(lǐng)導(dǎo)力課程 【課程背景】晉升為中層管理者后,管理者除了熟悉的管理者角色外,還將增加兩種新的身份角色,即:幫助下屬成長和進(jìn)步的“教練”角色+塑造團(tuán)隊(duì)文化和帶動(dòng)積極氛

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《魚與熊掌也可兼得!——教你趨OKR的“利”,還能避OKR的“害”》

目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果利弊課程【課程背景】OKR?是“目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果”的縮寫,是谷歌的合作目標(biāo)設(shè)定系統(tǒng),現(xiàn)在被所有行業(yè)的公司所使用。該工具幫助團(tuán)隊(duì)和個(gè)人設(shè)定具有可衡量結(jié)果的宏偉目標(biāo),并

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《如何使用性格分析方法論玩轉(zhuǎn)職場》

職場使用性格分析課程【課程背景】在工作場所中,有時(shí)候會(huì)發(fā)生如下場景: 場景一:部門一把手與小伙伴們親密無間,培訓(xùn)環(huán)節(jié)我請他做托兒,他聽至一半狂拍胸脯:“沒問題”;部門

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

《90后管理者們,你們能從容應(yīng)對(duì)00后新生代的職場挑戰(zhàn)嗎?》

新生代職場挑戰(zhàn)課程背景:在Z時(shí)代下,越來越年輕的人正不斷進(jìn)入職場,以98后、00后為代表的新生代的一系列思維特性和95年之前出生的員工相比存在著很大差異。觀察到的現(xiàn)象:85后、90后管理者覺得心好累的

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

新晉升管理者的五個(gè)錦囊

新晉升管理者錦囊課程 【課程背景】新晉升管理者的困惑: 1、針對(duì)top不知道該用什么方法幫助其進(jìn)一步提升 2、有一些員工思想很難契合。如何能提高自己的溝通能力和引導(dǎo)能力,

高劍 3天 培訓(xùn)時(shí)長

《性格分析工具在4種管理場景中的實(shí)踐應(yīng)用指南》

性格分析工具實(shí)踐課程【課程背景】在工作場所中,有時(shí)候會(huì)發(fā)生如下場景: 場景一:部門一把手與小伙伴們親密無間,培訓(xùn)環(huán)節(jié)我請他做托兒,他聽至一半狂拍胸脯:“沒問題”;部門

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

管理者必須掌握的敏捷式課程開發(fā): 一門有用、能落地、出成效的好“培訓(xùn)”課是怎么設(shè)計(jì)出來的?

敏捷式課程開發(fā)課程 【課程背景】為什么每個(gè)管理干部要應(yīng)該學(xué)會(huì)“課程開發(fā)”?1、自己先成為培訓(xùn)高手,才能把團(tuán)隊(duì)里的核心骨干帶成問題解決高手2、很多管理者都知道&ldqu

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

00后即將整頓職場?管理者們,你們準(zhǔn)備好了嗎?

管理方法論課程【課程設(shè)計(jì)背景及痛點(diǎn)分析】2022年7月,00后已經(jīng)正式進(jìn)入職場大軍,從此,我們的身邊將出現(xiàn)越來越多的年輕小伙伴。那么,管理者們,你們準(zhǔn)備好迎接新時(shí)代小伙伴的到來了嗎?在本課程中,學(xué)員們

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

《“一學(xué)就會(huì)”的管理分析神器——如何透過表面問題,找到本質(zhì)問題》

管理分析神器課程課程背景:在電影《教父》的原著中,作者馬里奧·普佐有一句經(jīng)典的旁白:在一秒鐘內(nèi)看到本質(zhì)的人,和花半輩子也看不清一件事本質(zhì)的人,自然是不一樣的命運(yùn)。假設(shè),你是一家創(chuàng)業(yè)公司的

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

“鋼鐵直男”也能學(xué)會(huì)的情商訓(xùn)練課

情商訓(xùn)練方法課程【課程設(shè)計(jì)背景及痛點(diǎn)分析】很多鋼鐵直男說,情商高是天賦,提高情商是自己這輩子望塵莫及的。但是,我要說,情商訓(xùn)練是有跡可循的。每個(gè)人都有可能通過刻意訓(xùn)練提高自己的情商?!菊n程收益】1、本

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

真正牛的員工,都懂得向上管理

懂得向上管理

高劍 1天 培訓(xùn)時(shí)長

看電影,“悟”領(lǐng)導(dǎo)力-中層管理干部領(lǐng)導(dǎo)力技能提升

領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn)

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長

職場新挑戰(zhàn)-95后新生代管理

員工管理學(xué)習(xí)課程

高劍 2天 培訓(xùn)時(shí)長
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