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徐德霞

徐德霞

徐德霞課程

PDP性格解析與溝通

性格解析與溝通課程 【課程背景】匯報(bào)時(shí)他為什么總是打斷我?一分配工作他就總是強(qiáng)調(diào)困難?這個(gè)下屬太能表現(xiàn)了,她到底要干嘛?財(cái)務(wù)人員總是不近人情,很難說話?為什么這個(gè)同事桌子亂的都無處下腳,她也

徐德霞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何讓一群人走得更遠(yuǎn)——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

學(xué)習(xí)打造高效團(tuán)隊(duì)課程      【課程背景】在現(xiàn)今復(fù)雜、不確定性、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)組織中,要求快速打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)是能夠給企業(yè)帶來

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從優(yōu)秀到卓越--管理問題分析與解決 ——中高層管理者能力提升

管理問題分析解決學(xué)習(xí)課程 【課程背景】我們生活在一個(gè)易變、不確定、復(fù)雜、模糊的VUCA時(shí)代,這個(gè)時(shí)代焦慮蔓延,新技術(shù),新概念日新月異,企業(yè)“不作為”和“選

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

跨越新任中層最初的90天-新任中層管理者角色認(rèn)知及能力提升

中層管理者能力課程 【課程背景】當(dāng)一個(gè)人的績(jī)效被認(rèn)可而且因此而升任成為團(tuán)隊(duì)管理者時(shí),可以說是在職場(chǎng)上最令人興奮的時(shí)刻了。然而,一個(gè)成功的個(gè)人貢獻(xiàn)者是無法因?yàn)槿蚊查g轉(zhuǎn)變成一位成功的團(tuán)隊(duì)管理

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

情境領(lǐng)導(dǎo)力模式

情境領(lǐng)導(dǎo)力模式課程       【課程背景】情境領(lǐng)導(dǎo)模式是行為學(xué)家保羅·赫塞(PaulHersey)于20世紀(jì)60年

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ——部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能

人力資源管理基礎(chǔ)技能     【課程背景】一個(gè)合格的管理者首先應(yīng)該是一個(gè)合格的人力資源管理者。當(dāng)今組織,人力資源不再單純只是人資部門的職責(zé),各部門及部

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

部門經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能

人力資源基礎(chǔ)技能培訓(xùn)

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)-北京講師

人才發(fā)展體系建設(shè)課程

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

培訓(xùn)培訓(xùn)師——TTT

提升授課能力培訓(xùn)

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

六步讓你成為解決問題大咖-問題分析與解決

問題解決工具培訓(xùn)

徐德霞 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

從優(yōu)秀到卓越-中層管理者角色認(rèn)知

如何做好一個(gè)中層管理人員

徐德霞 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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