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內訓師課程設計方法【課程背景】大多企業(yè)都有自己的內訓師隊伍，對于培訓部門而言是想要更好服務于業(yè)務部門，從而提升業(yè)績，推行了幾年后發(fā)現(xiàn)培訓師的教材都是基于網(wǎng)絡搜集或復制別人的課件，這樣很難做到跟業(yè)務部門
決策流程的培訓【課程背景】：當前，社會競爭激烈，多樣性的市場環(huán)境，往往帶來多樣性的管理風險，我們面臨作出個匯總決策的情況，并且要承擔決策的后果，一個不經(jīng)意的決策可能為企業(yè)的發(fā)展造成巨大的障礙，一個智慧
演講結構設計培訓【課程背景】工作中，很多人都需要在某些正式、非正式場合進行公開講話。演講能力，正日益成為職場人士的成功的必備素質之一。然而，因缺少表達與演講能力的訓練，很多人會出現(xiàn)：-說話語句順序混亂
良好職業(yè)習慣培訓【課程背景】：作為企業(yè)新入職的員工，往往需要了解很多，尤其是作為一名大學生轉向的職業(yè)人。長期的家中獨寶的經(jīng)歷，豐富的家庭經(jīng)濟條件，往往造成了工作易放棄、抗壓力低、覺得一切幫助都是應該的
設計制作ppt課程【課程背景】為什么要開發(fā)本課程？多數(shù)企業(yè)內部員工制作的PPT課件缺乏邏輯性、層次感、美感，交互性也不強，課堂上不利于學員對教學知識的系統(tǒng)性記憶，進而不能很好的應用課程內容。用PPT制
高效的管理工作【課程背景】：最難做的是中層，最重要的也是中層，中高層管理干部在企業(yè)中的地位相當于一個人軀干，它起到了連接大腦及四肢的作用，它的重要性不言而喻，而我們企業(yè)的現(xiàn)狀是，大多數(shù)中層干部是原來的
員工的輔導與反饋【課程背景】：輔導下屬是管理者的天職，是作為一個管理人員最重要的任務之一。很多管理者很忙很累，而很多下屬無所適從，工作效率低下，無法完成工作目標和工作任務，很重要的原因是因為管理者沒有
新主管能力培訓【課程背景】：中國企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人與部門主管，大部分是企業(yè)從基層優(yōu)秀的技術和業(yè)務人員選拔出來的。從優(yōu)秀的專業(yè)技術和業(yè)務人才到高效的管理者，這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變，也是企業(yè)培養(yǎng)人才
不同性格特征培訓【課程背景】人類從誕生開始起，性格就逐漸形成，性格對于一個人的成才成功都有著重要的影響。在我們的生活和工作中，你會發(fā)現(xiàn)我們如何與人溝通，如何解決沖突，這些方面都受到性格的影響。發(fā)現(xiàn)自己
思考模式培訓【課程背景】當一個優(yōu)秀的業(yè)務人員提拔成管理者的時候，他首先面臨的不是技能提升，而是思維的轉變，作為管理者乃至經(jīng)營者，在某些時候還是領導者，面對問題發(fā)生時，我們應該采取什么樣的思維角度和工作
影響式銷售培訓
通用銷售技能培訓
營銷團隊管理模式培訓
提高團隊執(zhí)行力培訓
商務溝通要領培訓
職場人士的有效溝通培訓
無錫團隊管理培訓
南京ttt講師培訓課程大綱