我在一本書中看到了一句話，感受非常深刻，績(jī)效管理改進(jìn)，其實(shí)是我們對(duì)探索精神的一種敬畏。人類就是在不斷的探索中，改進(jìn)中不斷的發(fā)展起來(lái)的。大學(xué)之道中說(shuō)修身、齊家、治國(guó)、平天下，這是一步一步改進(jìn)的成果，目的是為了修身，而修的就是我們的心性。陽(yáng)明心學(xué)中也說(shuō)，圣人之道，吾性自足，也是相信人人都是有良知的，那需要做到知行合一，這才是改進(jìn)的路徑。稻盛和夫也說(shuō)，修行人性，拓展經(jīng)營(yíng)，這也是在鼓勵(lì)我們不斷的進(jìn)行自我探索，不僅是在工具和方法上，更要在道德層面不斷的成長(zhǎng)和改進(jìn)。敬畏是對(duì)來(lái)自于自然承諾，對(duì)規(guī)則、對(duì)生命的敬畏。每個(gè)人都有自己的原則和底線，然后成為一個(gè)內(nèi)心高貴的人，用內(nèi)心的高貴去驅(qū)動(dòng)自己的行為。
無(wú)論是在人多的時(shí)候，還是獨(dú)處的時(shí)候，我們都不能違背自己的原則和底線，這才是真正的敬畏。就像過(guò)紅綠燈的時(shí)候，即便沒(méi)有來(lái)往的車輛我們是否能夠遵守交通規(guī)則等變成綠燈在行走呢？在企業(yè)管理中，我們不能違背自然規(guī)則，更要在這個(gè)過(guò)程中尋找成長(zhǎng)背后的秘密。要敢于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造，敢于通過(guò)自己的改進(jìn)，幫助他人能夠擁有更多更好的價(jià)值。所以無(wú)論在企業(yè)內(nèi)部還是外部，以人為本，都不是一句口號(hào)或者空話，這是對(duì)人性本質(zhì)的引領(lǐng)。在組織的績(jī)效管理中，我們也不能停止探索的腳步。因?yàn)槲覀兊陌l(fā)心是自利利他利他共贏。這樣一想，對(duì)于組織內(nèi)的不斷改進(jìn)的動(dòng)力就會(huì)變得無(wú)限的增長(zhǎng)起來(lái)。
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