為什么總有人說你格局太低？如何成為有格局的人？首先什么是格局？打個比方，比如說如果是你走路的話，你可能需要看到20米遠(yuǎn)就可以了。如果你是騎車的話，可能你要看到50米遠(yuǎn)。而如果你要是開車的話，至少你要看到500米才可以。如果大家是飛機的駕駛員，需要看多遠(yuǎn)才可以呢？
所以說格局就是對事物的一個認(rèn)知范圍。也就是說你能站在多高的角度，是否能夠站在系統(tǒng)的整體的角度來去看待事物。這樣子就決定了你做事的一個思維和方式。所以說你的格局決定你能走多遠(yuǎn)。而在我們在職場中也有這樣的一些格局的一些區(qū)別。比如對我們有的同事來說，他只能看到自己工作范圍內(nèi)的這樣的一些工作。這個時候我們就要做一天和尚撞一天鐘的這樣的一些撞鐘思維的員工。而對于有一些優(yōu)秀的員工來說，他不光能看到自己的工作，還能看到自己的工作。對于其他同事的影響，盡量的做好怎么去服務(wù)大家的一個準(zhǔn)備。所以說我們就叫客戶思維。這樣的員工往往是一些優(yōu)秀的員工，而對于還有一些員工，他往往能夠站在那個公司整體的系統(tǒng)的角度去思考我們的工作。也就是說是我的老板思維。而這些通常是一個優(yōu)秀的忠誠所具備的一個條件。
同時還有一些同事，他能夠甚至對行業(yè)，甚至能夠跨行業(yè)的思考，他的工作也就是所謂的戰(zhàn)略思維。這樣的一個思維是往往是我們一個優(yōu)秀的高層所必備的一個條件。這就是不同的格局。隨著格局的成長，也意味著你的職業(yè)的一個成長。所以說你的格局決定了你的職業(yè)的成就。那怎么樣提高我們的職業(yè)格局呢？我們建議是用戰(zhàn)略地圖這樣一個工具，能夠很好的幫助你系統(tǒng)的整體的一個邏輯性的認(rèn)知。
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