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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

對供應(yīng)商的選擇和維護方法

 
講師:史文月 瀏覽次數(shù):2346
 供應(yīng)商關(guān)系維護措施。 1、對戰(zhàn)略合作伙伴進行高層互訪。在高度互信的基礎(chǔ)下,實現(xiàn)高層的定期互訪。雙方高層管理人員互相信任,戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系才能夠在企業(yè)的內(nèi)部決策中得以體現(xiàn)。 2、維持長期穩(wěn)定、共同發(fā)展的關(guān)系。與核心采購供應(yīng)商之間,建立起立足于長遠的目標,并面向共同的未來規(guī)劃發(fā)展可持續(xù)性的

供應(yīng)商關(guān)系維護措施。

1、對戰(zhàn)略合作伙伴進行高層互訪。在高度互信的基礎(chǔ)下,實現(xiàn)高層的定期互訪。雙方高層管理人員互相信任,戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系才能夠在企業(yè)的內(nèi)部決策中得以體現(xiàn)。

2、維持長期穩(wěn)定、共同發(fā)展的關(guān)系。與核心采購供應(yīng)商之間,建立起立足于長遠的目標,并面向共同的未來規(guī)劃發(fā)展可持續(xù)性的合作關(guān)系。

3、實現(xiàn)平衡協(xié)商、合作共贏的理念。企業(yè)與供應(yīng)商之間要在價格、質(zhì)量、服務(wù)等方面建立起平等互利的協(xié)商機制。采購部門需要與供應(yīng)商通過頻繁接觸達成共識,實現(xiàn)合作共贏的理念。

4、對供應(yīng)商進行動態(tài)管理,根據(jù)績效說話。企業(yè)要對供應(yīng)商的績效進行分析評估,并及時進行反饋。只有通過完善的績效管理,企業(yè)才能確定供應(yīng)商的分級,從而采取合適的合作方案。

5、定期進行供應(yīng)商聯(lián)誼活動。除了分享企業(yè)發(fā)展成績,未來的規(guī)劃,企業(yè)可以在活動中對業(yè)績優(yōu)秀的供應(yīng)商進行表揚、頒發(fā)獎品等,讓優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商感受到企業(yè)的重視。



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史文月
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