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創(chuàng)業(yè)團隊,性格匹配很重要

 
講師:孫倩 瀏覽次數(shù):2327
 創(chuàng)業(yè)團隊的性格在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮怎樣的作用呢?很多人組建創(chuàng)業(yè)團隊之初,七拼八湊缺什么補什么,這種情況其實是把人當機器,沒有考慮到人的復雜性。我們每個人都有獨特的性格,不考慮成員間的性格,而隨意拼湊,團隊很容易分崩離析。大家有沒有發(fā)現(xiàn),在職場中,你特別喜歡和某個同事搭班,跟他一起干活,既開心又高效。而有

創(chuàng)業(yè)團隊的性格在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)揮怎樣的作用呢?很多人組建創(chuàng)業(yè)團隊之初,七拼八湊缺什么補什么,這種情況其實是把人當機器,沒有考慮到人的復雜性。我們每個人都有獨特的性格,不考慮成員間的性格,而隨意拼湊,團隊很容易分崩離析。大家有沒有發(fā)現(xiàn),在職場中,你特別喜歡和某個同事搭班,跟他一起干活,既開心又高效。而有些同事別說跟他合作了,見到就煩,這種情況并不是互相不認可彼此的工作能力,而是不認可對方這個人。

所以在組建團隊時,要盡可能的考慮到人性的多樣化,不同性格的人要匹配不同的同事組成團隊,不同的崗位也要匹配不同性格的人,比如細心喜歡照顧人更適合去做行政和助理,而在于物質反饋的人呢,更適合銷售崗位。組一個好團隊和烹飪一盤美味的佳肴一樣,并不是山珍海味,一股腦丟進去就好,而是要琢磨食材和調料之間的搭配恰到好處。



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孫倩
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