怎樣在新的環(huán)境里快速融入同事的圈子里?三個(gè)招數(shù),再也不用發(fā)愁跟同事的人際關(guān)系。
第一,要學(xué)會給別人找麻煩??梢阅眠@個(gè)問題去問同事,不管同事給你幫助大小,中午午飯回來都給他買上一杯奶茶,就說上午你真是幫了我的大忙,我得請老師喝杯茶。這樣一來一往,表達(dá)了你對同事的認(rèn)可,也增多了交流的機(jī)會,感情也就自然出來了,只要懂得感恩回報(bào),麻煩人其實(shí)是最好的破冰行為。
第二,要懂得見人下菜碟兒。對于那些膽小怕事的同事,你在他面前就要彰顯你能力,你強(qiáng)他就會崇拜你,他們就會有依靠你的愿望。膽小的人喜歡你,是因?yàn)樗麄冃枰?,而對于那些自視清高的同事,你最好收斂你的鋒芒和的心,他們就會覺得你安全無害,所以也會愿意接近你。所謂的強(qiáng)者示其弱,弱者示其強(qiáng),就是這個(gè)道理。
第三,得學(xué)會跟領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系。同事大多數(shù)都是勢利眼,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,同事不喜歡你,也會主動(dòng)的去跟你套近乎,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系差了,同事喜歡你也不敢跟你走得近,沒事兒就多往領(lǐng)導(dǎo)辦公室里逛一逛,多跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,既讓領(lǐng)導(dǎo)覺得對他尊重,同事也會認(rèn)為你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系非同一般。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系搞好了,就像是自己身上裝了一塊磁石,同事們自然會向你靠攏。
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